“La legge che consente straordinari straordinari equivale a lavoro forzato”, affermano i gruppi per i diritti della Malesia

Un gruppo di 20 organizzazioni e sindacati malesi chiedono al governo di modificare la legge sulla regolamentazione del lavoro a causa del fatto che gli straordinari eccessivi stanno diventando una pratica commerciale normalizzata. Attualmente, il limite legale per le ore di straordinario è di 104 ore al mese, il che lo qualifica come lavoro forzato secondo la definizione della Convenzione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).  

Quando l’eccezione diventa regola, il lavoro diventa lavoro forzato 

La Convenzione dell'ILO afferma che i lavoratori non dovrebbero lavorare più di otto ore al giorno o più di 48 ore a settimana come pratica standard. La Convenzione consente eccezioni a questo standard su base temporanea, fissando un limite massimo settimanale di 56 ore per l'aumento dell'orario. Ma secondo i gruppi che chiedono il cambiamento, in Malesia l'eccezione è diventata la regola.  

Il comunicato del gruppo riportato da La Stella dice:  

“In Malesia lo straordinario non si limita a situazioni eccezionali ma a volte diventa la norma. Anche se la Malesia ha ridotto l’orario di lavoro settimanale da 48 a 45 a partire da gennaio 2023, è inutile che il limite legale di straordinario rimanga di 104 ore al mese”,

Il sistema attuale consente ai lavoratori di lavorare legalmente fino a 71 ore settimanali. Sono 26 ore OLTRE il limite settimanale per l'eccezione temporanea prevista dalla Convenzione ILO. Gli straordinari eccessivi sono tra questi Gli 11 indicatori dell'ILO sul lavoro forzato, che includono anche l'abuso della vulnerabilità; inganno; restrizione del movimento; isolamento; violenza fisica e sessuale; intimidazioni e minacce; conservazione dei documenti di identità; trattenuta sullo stipendio; condizioni di lavoro e di vita abusive; e schiavitù per debiti. 

Aumentare la giustizia per i lavoratori, responsabilizzare i decisori aziendali 

I gruppi chiedono inoltre al governo di garantire che i decisori, come i direttori e i manager delle aziende, siano accusati, processati e condannati come parte di qualsiasi azione legale per violazione delle leggi attuali. Il ministro delle Risorse umane V. Sivakumar ha affermato che a 272 datori di lavoro sono stati rilasciati composti (pagamento a titolo di transazione sostitutiva del perseguimento di un reato) e dal gennaio di quest'anno il tribunale ha multato 128 datori di lavoro. Ma le sanzioni e le multe danneggiano solo l’azienda, non le persone dietro gli abusi, e non aiutano affatto le vittime. 

Il governo deve fare di più per garantire che i trasgressori siano ritenuti individualmente responsabili di agire da deterrente e che le vittime di abusi sul lavoro ricevano un giusto risarcimento.  

“Le multe e i pagamenti composti vanno al governo, non ai lavoratori colpiti vittime del lavoro forzato. La maggior parte dei lavoratori vittime sono poveri e privi di capacità, e scelgono semplicemente di non perseguire la giustizia, permettendo così agli autori del lavoro forzato di farla franca”,

Le leggi sul lavoro potrebbero aggiungere una disposizione per garantire che il risarcimento venga assegnato direttamente alle vittime come parte dello stesso procedimento giudiziario per la violazione del lavoro stessa. Ciò eliminerebbe la necessità per le vittime di perseguire da sole gli autori condannati per trovare giustizia. 

Quando si tratta di migliorare le leggi sul lavoro, la Malesia non fa eccezione 

Le protezioni e i percorsi inadeguati verso la giustizia per le vittime non riguardano solo la Malesia e nemmeno il Sud del mondo. In ogni paese si riscontra un peggioramento delle condizioni di lavoro e del lavoro forzato, il che sottolinea la necessità che TUTTI i paesi diano priorità agli sforzi per porre fine al lavoro forzato.  

Freedom United sostiene da tempo una legislazione locale e globale volta a porre fine al lavoro forzato ovunque si trovi. Stai con Freedom United, firma la nostra petizione e aggiungi la tua voce alle voci provenienti da tutto il mondo che chiedono ai governi di adottare questo diritto internazionale e aiutaci a porre fine al lavoro forzato nel tuo Paese e ovunque.