Supermercati preoccupati per lo sfruttamento a causa del visto di lavoro stagionale

I supermercati hanno sollevato preoccupazioni in merito al sistema di visti per lavoratori stagionali del Regno Unito, che sta lasciando i lavoratori migranti vulnerabili allo sfruttamento e i supermercati rischiano di non rispettare i loro obblighi in materia di diritti umani.

Avvertimenti inascoltati

Le critiche sono state mosse contro lo schema sin dal suo inizio frettoloso con l'avvertimento dei gruppi per i diritti dei lavoratori ignorato dal governo a favore di un rapido lancio per colmare la carenza di manodopera a seguito dell'uscita del Regno Unito dall'Unione Europea.

Il visto per lavoratore stagionale è un visto di sei mesi che non garantisce la piena occupazione per la durata del visto, né esiste un minimo concordato di ore. Ciò significa che i lavoratori stagionali hanno effettivamente contratti a zero ore anche se sono vietati dal regime e si trovano di fronte alla possibilità di non essere in grado di guadagnare abbastanza per coprire le spese sostenute per lavorare nel Regno Unito in primo luogo. 

Sebbene le tasse di assunzione siano illegali, ci si aspetta che i lavoratori finanzino il costo del viaggio e dei visti che possono indebitare i lavoratori per migliaia di sterline.

Ha detto David Camp, direttore dell'Associazione dei fornitori di lavoro il guardiano:

“Dovremmo avere un sistema in cui i lavoratori non debbano indebitarsi per venire a lavorare nel Regno Unito. Questo dovrebbe essere un dato di fatto", ha detto.

Camp afferma che un esempio della mancanza di pianificazione sono stati gli 8,000 visti extra rilasciati nell'ambito del programma alla fine di giugno, il che significa che una volta che i lavoratori sono stati individuati e portati in Gran Bretagna, era rimasto poco del raccolto su cui lavorare e ripagare il costo del viaggio qui.

Lavoratori spinti al lavoro di sfruttamento

Dall'introduzione del visto per lavoratori stagionali nel 2019, oltre 33,000 lavoratori si sono recati nel Regno Unito grazie a questo programma. Lo schema si è espanso rapidamente nonostante le preoccupazioni siano state sollevate all'inizio. Ora, i supermercati stanno ospitando con urgenza riunioni per discutere su come evitare che un numero ancora maggiore di lavoratori venga sfruttato nelle loro catene di approvvigionamento. 

Dott.ssa Dora-Olivia Vicol, l'amministratore delegato del Centro per i diritti del lavoro, ha dichiarato al Guardian:

“C'è anche il rischio che i lavoratori migranti indebitati si sentano come se non avessero altra scelta che recuperare i costi rimanendo a lavorare nel mercato nero, dove lo sfruttamento è diffuso. Per proteggere i lavoratori migranti dallo sfruttamento, abbiamo bisogno di un visto di lavoro stagionale in cui siano garantite ore e durata del lavoro”.