Rethink Supply Chains è un'iniziativa per mantenere il traffico di manodopera fuori dalle catene di approvvigionamento. È uno sforzo collaborativo tra Humanity United e i Dipartimenti di Giustizia, Salute e Servizi Umani, Edilizia e Sviluppo Urbano, Stato e Lavoro...
Nata come una competizione, ha incoraggiato aziende e privati a sviluppare soluzioni tecnologiche incentrate su queste aree...
- Voci dei lavoratori: Strumenti che aiutano i lavoratori a condividere informazioni e promuovere la comunità, accedere alle risorse e segnalare violazioni del lavoro ad aziende, governi, ONG o altri nel modo più sicuro possibile.
- Reclutamento: Strumenti per migliorare la trasparenza e la responsabilità del processo di reclutamento del lavoro, incoraggiare pratiche responsabili per datori di lavoro e reclutatori e consentire ai lavoratori di navigare in modo più sicuro nel processo di reclutamento.
- tracciabilità: Tecnologie che consentono ad aziende, lavoratori, governi e ONG di tracciare, mappare e/o condividere informazioni su materie prime, prodotti e condizioni di lavoro nelle catene di approvvigionamento ad alto rischio di lavoro forzato.
Cinque finalisti sono stati selezionati per Rethink Supply Chains e ciascuno ha ricevuto $ 20,000. Il vincitore non è stato ancora nominato, ma riceverà un extra di $ 250,000. Il secondo classificato ottiene $ 50,000 aggiuntivi. Un paio di idee: software di tracciamento che tiene traccia delle condizioni di lavoro e moduli che mappano le fonti di lavoro forzato man mano che vengono scoperte da lavoratori e leader.
Questa competizione potrebbe essere incredibilmente influente nell'interrompere il business della tratta di esseri umani a tutti i livelli, dal reclutamento all'autore della fase finale. Le proposte finaliste evidenziano la necessità di trasparenza e responsabilità in tutte le catene di approvvigionamento globali per aumentare i rischi per i colpevoli. Le imprese svolgono un ruolo centrale nella lotta alla schiavitù moderna. È fondamentale incentivare le industrie a mettere in atto politiche e pratiche per evitare il traffico di manodopera lungo le catene di approvvigionamento. Ad esempio, un modulo di mappatura e comunicazione potrebbe aiutare le aziende a porre rimedio a casi di condizioni di lavoro di sfruttamento e contribuire a eliminare il lavoro forzato aumentando la comunicazione tra lavoratori e leader aziendali.
Tali strumenti darebbero ai lavoratori migranti ciò di cui hanno bisogno per aumentare la trasparenza nel processo di reclutamento... esponendo tasse di reclutamento e contratti fraudolenti. È importante che le imprese si impegnino e collaborino insieme nella lotta alla tratta per lavoro.
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