Segnalare gli abusi della catena di approvvigionamento non significa vergognare le grandi aziende

A Reuters'l'articolo di oggi spiega quanto sia difficile fermare il lavoro forzato nelle catene di approvvigionamento aziendali, specialmente quando queste catene si estendono su continenti e scendono di diversi livelli. Nick Grono, a capo del Freedom Fund, condivide le sue opinioni sull'argomento.

“Per farlo con successo è necessario un impegno reale da parte delle aziende e politiche robuste e sofisticate applicate rigorosamente, con trasparenza e vigilanza. È incoraggiante vedere alcune grandi aziende aprire la strada su questo fronte - in particolare sulla questione delle commissioni di reclutamento - e plaudiamo agli impegni di aziende come Nestlé, Walmart e Mars, e attendiamo con impazienza la loro effettiva attuazione. Ma mentre alcune aziende stanno dimostrando leadership, molte stanno fallendo tristemente nell'adempiere ai propri obblighi, condannando così i lavoratori nelle loro catene di approvvigionamento allo sfruttamento continuo. "

Ecco uno di questi esempi: Centinaia di migliaia di lavoratori migranti dalla Cambogia e dal Myanmar sono costretti a lavorare nelle aziende di pesce thailandesi. È così da molti anni. L'ingiustizia è stata ampiamente documentata dal Guardian, dall'Associated Press, dal New York Times e da molte altre fonti di notizie. Sono state identificate grandi aziende in tutto il mondo ed è stato riferito che importano frutti di mare dalla Thailandia in molte destinazioni in tutto il mondo e che il cibo è stato prodotto con il lavoro degli schiavi.

Sorprendentemente, alcune delle aziende non erano nemmeno a conoscenza del lavoro schiavo nei loro prodotti. Sono stati messi in guardia e molti ora sono in prima linea nell'affrontare questi abusi della catena di approvvigionamento.