I lavoratori migranti scarsamente qualificati dall'Europa rischiano di cadere nella moderna schiavitù nella Gran Bretagna post-Brexit mentre i datori di lavoro si affrettano a trovare abbastanza lavoratori prima che la Gran Bretagna lasci l'UE e la libera circolazione finisca.
Secondo un nuovo rapporto dell'Osservatorio sulla migrazione all'Università di Oxford, un'idea lanciata dal governo sono i visti sponsorizzati dai datori di lavoro per garantire una fornitura continua di manodopera poco qualificata. Circa il 15% dei lavori scarsamente qualificati nel Regno Unito sono occupati da lavoratori dell'UE.
Tuttavia, secondo Madeleine Sumption dell'Osservatorio sulla migrazione, legare i lavoratori migranti ai datori di lavoro può incoraggiare gli abusi da parte di imprese senza scrupoli.
"I visti sponsorizzati dai datori di lavoro danno al governo un maggiore controllo sul lavoro svolto dai migranti, ma assicurarsi che i visti non facilitino gli abusi è una vera sfida", ha detto.
"Se i lavoratori non possono lasciare un cattivo lavoro, c'è più responsabilità sul governo per prevenire lo sfruttamento".
Fondazione Thomson Reuters relazioni:
Un portavoce del Ministero dell'Interno (Ministero dell'Interno) ha affermato che il governo avrà un sistema di immigrazione che funziona "nel migliore interesse dell'intero Regno Unito" dopo la Brexit nel marzo 2019.
Eppure l'organizzazione benefica Focus on Labour Exploitation (FLEX) ha esortato il governo a precisare come garantirebbe ai lavoratori i diritti del lavoro a lungo termine al fine di evitare una "corsa al ribasso".
"Se il governo non agisce ora, allora la schiavitù moderna fiorirà nella Brexit in Gran Bretagna", ha detto Caroline Robinson, direttrice di FLEX, alla Thomson Reuters Foundation nei commenti via e-mail.
Secondo Ben Rutledge dell'Ethical Trading Initiative, che promuove i diritti dei lavoratori, i programmi di migrazione per lavoro post-Brexit, come i visti sponsorizzati, devono avere salvaguardie comprese le soglie salariali e modi per segnalare abusi senza retribuzione.
La carenza di lavoratori ha allarmato molti datori di lavoro nel Regno Unito, con gli agricoltori che affermano di dover affrontare una mancanza di lavoratori per raccogliere frutta e verdura. Le società di ospitalità hanno anche espresso la preoccupazione di non poter ricoprire posizioni data la mancanza di interesse da parte delle persone in cerca di lavoro britanniche.
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Devo pagare uno stipendio adeguato adesso, eh.