L'olio di palma si trova in quasi la metà di tutti i prodotti alimentari e per la casa comuni. La produzione di olio di palma è aumentata in modo significativo dal 1980 ed è stimata entro il 2050. I due maggiori esportatori sono Indonesia e Malesia, insieme sono produzione L'84 per cento dell'olio di palma mondiale e hanno più di tre milioni di lavoratori.
Sebbene pubblicizzato come uno stimolatore economico, questo settore in crescita è stato oggetto di importanti violazioni ambientali e dei diritti umani, compreso il ricorso al lavoro forzato di adulti e bambini. Le violazioni dei diritti umani nella produzione di olio di palma hanno ricevuto poca attenzione dall'economia globale, probabilmente a causa della sua complicato catena di fornitura. Nascoste in alcune delle foreste pluviali più rurali del mondo, le piantagioni di olio di palma dipendono spesso dal lavoro forzato, beneficiando dell'impunità che deriva da questa invisibilità. Queste piantagioni spesso allontanano gli indigeni dalla terra di loro proprietà, lasciando intere comunità senza altra scelta che lavorare nelle piantagioni.
In tutto il mondo, sia i consumatori che i governi sono sempre più preoccupati per le catene di approvvigionamento del settore e stanno valutando una legislazione per sradicare il lavoro forzato nelle merci importate. Alcuni rapporti indicano gravi problemi nelle piantagioni in Malesia e Indonesia.
Il rapporto 2016 sulla tratta di persone (TIP) ha classificato la Malesia e l'Indonesia come paesi di livello 2, indicando che non sono riusciti a soddisfare i standard minimi stabilito dal Trafficking Victims Protection Act (TVPA) e non ha mostrato sforzi significativi per correggere questo comportamento. Un Dipartimento del Lavoro rapporto rilasciato a settembre ha identificato l'olio di palma come uno dei prodotti più probabilmente prodotti utilizzando il lavoro minorile.
Malesia e Indonesia hanno bisogno del business dell'olio di palma per stimolare il loro sviluppo economico, ma i lavoratori affrontano condizioni di lavoro dure e pericolose con poco o nessun accesso alla giustizia.
I capi a volte pagano i lavoratori poco o nessun salario e usano punizioni finanziarie quando i dipendenti commettono errori o non rispettano le quote. Alcuni lavoratori intervistato di Amnesty International hanno detto che hanno bisogno che i loro figli si uniscano a loro nei campi dove trasportano pesanti carichi di frutta e vengono costretti a diserbare i campi, piegati per ore.
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