Un nuovo contratto di lavoro che consente ai lavoratori domestici stranieri di dimettersi mantenendo il passaporto ha portato il Libano un passo avanti verso la fine dello sfruttamento kafala sistema, ma gli attivisti sono stati cauti nei confronti di celebrazioni indebite.
Il documento legale rivisto, approvato ieri dal ministero del Lavoro a Beirut, sostituisce una versione del 2009 e apporta diversi miglioramenti tanto necessari ai diritti dei lavoratori migranti.
Fino ad ora, i lavoratori domestici stranieri non erano in grado di dimettersi o cambiare datore di lavoro senza diventare privi di documenti, un fattore importante che contribuisce allo sfruttamento dilagante che il gruppo deve affrontare nel paese.
Oltre a dare loro questa capacità, il contratto afferma che i lavoratori ora hanno diritto al salario minimo nazionale e una giornata lavorativa di otto ore, insieme a riposo giornaliero, ferie retribuite e assenze per malattia.
I datori di lavoro sono ora tenuti a fornire anche una stanza privata e ben ventilata, cosa che spesso non viene offerta ai lavoratori domestici stranieri, molti dei quali dormono in soggiorno o sui balconi.
Lamia Yammine, il ministro del lavoro uscente, ha lodato il nuovo contratto e ha detto che "abolisce il sistema kafala".
Ma gli attivisti hanno avvertito che mentre il documento è un passo gradito e necessario, è solo l'inizio e c'è ancora molto lavoro da fare per eliminare il kafala .
Anche l'applicazione della legge attuale, insufficiente, è scarsa e gli esperti hanno avvertito che senza ispezioni e meccanismi di responsabilità è probabile che poco cambierà.
Il nuovo arabo relazioni:
"È senza dubbio una versione molto migliore di quella precedente", ha detto la ricercatrice di Amnesty International Diala Haidar. Ma "un contratto da solo non finisce kafala".
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"In assenza di un meccanismo di applicazione, questo contratto rimarrà inchiostro su carta", ha detto Haidar.
Il vecchio contratto, ad esempio, afferma che il lavoratore deve ricevere la paga alla fine del mese, ma questo non ha impedito ad alcuni di cacciare i lavoratori senza paga.
"Non abbiamo visto alcun datore di lavoro tenuto a rendere conto di questa violazione del contratto", ha detto.
La strada da percorrere è "ancora complicata", secondo Zeina Meher dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), osservando che non era ancora garantito che un lavoratore potesse mantenere il permesso di soggiorno in caso di dimissioni.
Altri hanno chiesto ulteriori emendamenti alla legge che proteggano tutti i lavoratori domestici, sia libanesi che stranieri, e consentano loro di formare sindacati.
Molti lavoratori domestici stranieri in Libano sono attualmente in gravi difficoltà, in particolare a Beirut, dove la combinazione di crisi economica, una pandemia globale e l'esplosione portuale del mese scorso hanno lasciato alcuni lottando per sopravvivere.
Le circostanze disperate hanno riacceso le richieste di una riforma urgente per lo sfruttatore kafala sistema di sponsorizzazione, che ha garantito che questi lavoratori rimangano privi di protezione da queste crisi.
kafala è stato ampiamente descritto come una forma di schiavitù moderna e ha facilitato un'ampia gamma di abusi, sia in Libano che nel mondo, dove sono in atto sistemi di sponsorizzazione.
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