La scorsa settimana, l'ONG finlandese per i diritti umani, Finnwatch, ha rivelato gravi maltrattamenti e abusi sui lavoratori in una delle proprietà del conglomerato malese dell'olio di palma IOI Corporation Berhad (IOI).
Finnwatch, che ha avviato un'indagine nell'agosto 2020, riferisce che, tra gli altri abusi, i lavoratori migranti dall'India stanno pagando fino a $ 600 in tasse di assunzione, non ricevono copie dei loro contratti di lavoro e sono costretti a vivere in condizioni spaventose nella tenuta di Mekassar .
Finnwatch ha monitorato e riportato su abusi sul lavoro presso le aziende produttrici di olio di palma dell'IOI dal 2014. Nel 2016, anche l'IOI era stata presa di mira da Greenpeace ed era stata sospesa dalla tavola rotonda sull'olio di palma sostenibile (RSPO) per danni ambientali.
Rapporti di Reuters che Finnwatch ha spinto IOI a migliorare lentamente le condizioni di lavoro e che IOI è stata reintegrata nella RSPO. Nestlé's sito web afferma che da quando IOI è stata reintegrata nella RSPO, hanno ripreso il loro contratto.
Tuttavia, nel 2020, un parente di un lavoratore maltrattato ha contattato Finnwatch, avvertendolo della necessità di una nuova indagine nella tenuta di Mekassar, in gran parte popolata da lavoratori provenienti da India, Bangladesh e Indonesia.
I lavoratori hanno segnalato condizioni di vita non sicure, un sistema salariale complesso che si traduce in sottopagamenti, non ricevere un contratto fino al loro arrivo nel paese e non essere in grado di partire per casa per vedere i familiari malati durante la pandemia.
Questo patrimonio è certificato dalla RSPO ma la metodologia dei revisori è sospetta.
Finnwatch riferisce che,
Secondo un rapporto di audit nel database RSPO, i revisori hanno visitato la tenuta il 30 settembre 2020. La visita di audit includeva un'intervista con un rappresentante dei lavoratori del [Consiglio consultivo dei dipendenti]. Il lavoratore migrante intervistato da Finnwatch, che rappresenta i lavoratori nell'ECC, conferma di aver incontrato l'auditor RSPO durante l'audit. Secondo l'operatore, aveva informato l'auditor dei problemi e aveva anche affermato che i problemi erano stati segnalati per iscritto alla RSPO e all'IOI anche prima dell'audit.
Tuttavia, il rapporto di audit (approvato il 13 gennaio 2021) afferma che l'audit non ha riscontrato nessuno dei problemi che i lavoratori hanno cercato di portare all'attenzione di IOI e RSPO.
Finnwatch ha notato un miglioramento delle condizioni immobiliari il loro recente intervento. Alla fine, tuttavia, come Rapporti di Reuters, Finnwatch rileva che "[Il] caso ha anche portato alla luce gravi e persistenti lacune nell'impegno del gruppo IOI per il rispetto dei diritti umani".
In effetti, il bisogno dell'IOI di spinte esterne per trattare i propri lavoratori con umanità indica che, finché ne avranno la possibilità, continueranno a subire gli abusi. Ecco perché le persone interessate come te sono così importanti nella lotta contro la schiavitù moderna.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.
La maggior parte delle aziende abusa dei propri dipendenti in un modo o nell'altro