Il Ministero dell'Interno del Regno Unito ha aggiornato la sua guida sulla trasparenza nelle catene di approvvigionamento per la legge sulla schiavitù moderna. In base a questa legislazione, le aziende con un fatturato annuo di 36 milioni di sterline devono produrre una dichiarazione annuale che spieghi come stanno affrontando il lavoro forzato e la tratta nelle loro catene di approvvigionamento.
Brodies LLP sottolinea un paio delle principali modifiche:
Una delle modifiche chiave alla Guida è un rafforzamento del linguaggio in modo che, mentre un'organizzazione dovrebbe ancora pubblicare la sua dichiarazione "il prima possibile" dopo la fine dell'esercizio finanziario, questa dovrebbe ora essere "al massimo" entro sei mesi la fine dell'esercizio finanziario.
Allo stesso modo, mentre la Legge del 2015 suggerisce informazioni che "possono" essere incluse in una dichiarazione, la Guida aggiornata ora prevede che le organizzazioni "dovrebbero mirare" a includere le varie categorie di informazioni stabilite nella legislazione e nella Guida.
La nuova guida raccomanda inoltre alle aziende di tenere un registro storico online delle loro dichiarazioni presentate ai sensi della legge, consentendo così ai consumatori di confrontare le dichiarazioni di anno in anno. La speranza è che questo incoraggi le aziende a dimostrare che stanno compiendo veri progressi nel tempo.
Il consiglio di Brodies LLP è che le organizzazioni - sia pubbliche che private - con un fatturato annuo di 36 milioni di sterline continuino a produrre dichiarazioni poiché è possibile che la soglia di fatturato venga abbassata per includere le imprese più piccole. Per ora, la nuova guida è chiara: "Ci aspettiamo che le organizzazioni si basino sulle loro dichiarazioni anno dopo anno e che le dichiarazioni si evolvano e migliorino nel tempo".
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