Un impianto di lavorazione della carne del Mississippi, Mar-Jac Poultry, è stato ritenuto responsabile della morte di un lavoratore migrante di 16 anni che ha riportato ferite mortali quando è stato risucchiato da una macchina per disossare. Indipendente. Da allora il Dipartimento del Lavoro ha avviato un'indagine sul lavoro minorile contro l'azienda.
Le leggi federali e statali sul lavoro minorile non sono riuscite a proteggerlo
Nel Mississippi, le leggi statali sul lavoro vietano ai minori di lavorare nel confezionamento della carne o in posizioni che implicano la lavorazione di carne o pollame. Inoltre, la legge federale sul lavoro vieta ai minori di utilizzare e pulire le apparecchiature per la lavorazione e il confezionamento della carne, classificate come “particolarmente pericolose” dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Allora come è successo?
L'amministratore regionale dell'OSHA Kury Petermeyer ha dichiarato:
“L’inazione dell’azienda ha portato direttamente a questa terribile tragedia, che ha lasciato così tante persone a piangere la morte prevenibile di questo bambino”.
Anche se Mar-Jac Poultry ha definito la morte una “tragedia” e ha riconosciuto che il ragazzo “non avrebbe dovuto essere assunto”, ha attribuito la colpa del fatto che il bambino svolgesse questo lavoro illegale e pericoloso alla società di assunzione di terze parti che, a suo dire, ha travisato la situazione. età della vittima. L’azienda di lavorazione del pollame è stata multata di oltre 200,000 dollari per essere stata ritenuta responsabile della morte del bambino, un importo stabilito dallo statuto federale. Ma Mar-Jac Poultry era stata citata nel 2021 per la morte di un lavoratore dovuta a negligenza in materia di sicurezza e hanno semplicemente pagato la multa, due anni dopo”niente è cambiato."
La sicurezza dei bambini è il costo del fare impresa?
Sfortunatamente, aziende come Mar-Jac Poultry sembrano credere che le violazioni sul lavoro, comprese le violazioni del lavoro minorile, siano solo il “costo del fare affari”. La tutela del lavoro minorile è fondamentale per garantire che i minori che lavorano siano mantenuti al sicuro e che la quantità e la tipologia di lavoro che svolgono siano adeguate alla loro età. Tuttavia, invece di rafforzare la protezione per prevenire situazioni come quelle di Marc-Jac Poultry, dieci stati hanno recentemente introdotto o approvato leggi che indeboliscono la protezione del lavoro minorile.
Petermeyer afferma:
“In seguito all’incidente mortale di maggio, la Mar-Jac Poultry avrebbe dovuto applicare severi standard di sicurezza… (ma) l’azienda continua a considerare la sicurezza dei dipendenti come un ripensamento, mettendo a rischio i propri lavoratori”.
Le nuove leggi propongono di abbassare il salario minimo per i minori, consentire ai minori di lavorare per più ore e consentire il loro impiego in occupazioni pericolose, come gli impianti di confezionamento della carne, che sono attualmente vietate ai minori. Aziende come Mar-Jac Poultry sono consapevoli di quanto possano essere pericolosi i macchinari che utilizzano quando non vengono adottati standard di sicurezza per prevenire lesioni gravi e morte. Ma a causa della carenza di manodopera, le aziende continuano a chiudere un occhio sulla realtà della revoca delle tutele del lavoro minorile.
Petermeyer ha detto:
“L’inazione dell’azienda ha portato direttamente a questa terribile tragedia, che ha lasciato così tante persone a piangere la morte prevenibile di questo bambino”.
Sopperire alle carenze di manodopera non dovrebbe costare la vita dei bambini
Come dimostrato dal aumento dei bambini uccisi o feriti sul lavoro, invece di revocare le tutele esistenti, dobbiamo rafforzare le leggi per proteggere adeguatamente i bambini lavoratori, comprese soluzioni più profonde al sistema di immigrazione e alle leggi dei singoli stati. Il sistema discontinuo di sanzioni e multe attualmente in vigore sembra facilitare il loro sfruttamento invece di proteggere i minori dai danni.
Freedom United fa eco alle parole di Petermeyer:
“Nessun lavoratore dovrebbe essere messo in una situazione pericolosa e prevenibile, per non parlare di un bambino”.
Stai con Freedom United e dire ai rappresentanti di quegli stati che revocano le leggi sul lavoro minorile smettere di sfruttare i bambini migranti e tutti i bambini! Scrivete ai rappresentanti e ai governatori per chiedere che svolgano il loro lavoro e proteggano i bambini da danni, sfruttamento, tratta e abusi. Dite NO alla revoca della legge sul lavoro minorile!
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.
Oggetto: Mattatoio giudicato colpevole della morte di un adolescente migrante e multato di 200,000 dollari, ma NESSUN RISARCIMENTO PER LA FAMIGLIA???? Il MACELLO dovrebbe essere costretto a pagare questo alla famiglia, dalla compagnia di assicurazioni che ha, piuttosto che usarlo per evitare i suoi obblighi nei confronti dei suoi lavoratori, che se non tutti, la maggior parte di loro non comprenderebbe o non sarebbe a conoscenza. Esiste un sindacato che può assistere la famiglia in questa vicenda?
Kersi Rustomji.
L’amministratore delegato dell’azienda dovrebbe essere accusato della morte e condannato a una pena detentiva di almeno 5 anni se non 10 anni. Forse allora loro e altre aziende prenderanno sul serio la sicurezza del lavoro e il lavoro minorile.