Nelle prime ore del mattino in uno degli hotel Marriott di New Orleans, un dipendente ha notato qualcosa di sospetto. Un ragazzo, di soli 12 anni, era con due uomini più anziani, uno dei quali disse all'altro: "Posso portarlo a casa".
Addestrata a riconoscere i segni della tratta di esseri umani, la dipendente ha allertato il suo supervisore, che a sua volta ha chiamato la polizia. I suoi sospetti erano corretti, le cose decisamente non andavano bene. Il ragazzo era scomparso da tre giorni.
Sebbene questa storia abbia un finale positivo, la realtà è che i trafficanti di esseri umani spesso usano gli hotel come siti per sfruttare le loro vittime per lo sfruttamento sessuale. In un pezzo di opinione per USA Today, Il CEO di Marriott Arne Sorenson spiega perché la catena di hotel si sta impegnando per essere parte della soluzione.
È una sfortunata realtà che i trafficanti a volte utilizzino gli hotel per sfruttare le vittime e commettere i loro crimini. Ma invece di desiderare che fosse diversamente, abbiamo deciso di rendere le nostre oltre 6,000 proprietà in tutto il mondo parte della soluzione.
Diversi anni fa, abbiamo collaborato con End Child Prostitution and Trafficking, o ECPAT-USA, un'organizzazione politica senza scopo di lucro che si concentra sulla fine dello sfruttamento sessuale dei bambini, e Polaris, un'organizzazione senza scopo di lucro che lavora per combattere la tratta di esseri umani, entrambi leader nella lotta alla tratta di esseri umani, per sviluppare un programma di formazione completo per il nostro personale alberghiero.
A gennaio, abbiamo reso la formazione sulla tratta di esseri umani obbligatoria per tutti i dipendenti e sviluppato una formazione su misura per i ruoli specifici nelle nostre proprietà. Oltre 225,000 dei nostri collaboratori hanno completato la formazione lo scorso anno e siamo sulla buona strada per raggiungere il nostro obiettivo del 100%.
Sorenson aggiunge che Marriott ha anche collaborato con l'American Hotel & Lodging Association, traducendo la formazione in 15 lingue in modo che possa essere utilizzata in tutto il mondo.
Inoltre, l'azienda sta firmando il Codice ECPAT, un impegno che ora obbliga Marriott a combattere lo sfruttamento sessuale dei bambini sulle sue proprietà, sia sviluppando politiche e procedure specifiche, sia formando i dipendenti a riconoscere i segni.
“In qualità di azienda globale di ospitalità, con quasi 700,000 persone che indossano un badge Marriott in tutto il mondo, possiamo creare una forza positiva in migliaia di comunità. Rafforzando la lotta contro la tratta di esseri umani, non stiamo solo difendendo i più vulnerabili, ma proteggiamo anche i nostri collaboratori e clienti, nonché la reputazione della nostra azienda ", scrive Sorenson.
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