Migliaia di lavoratori dell'industria tessile indiana chiedono milioni di dollari di risarcimento, dal momento che un tribunale ha convenuto che erano stati a lungo notevolmente sottopagati.
Era una calda mattina d'estate nel sud dell'India, nella città di Chennai, quando un gruppo di operai si riunì in una piccola aula di tribunale. Erano lì per sentire di una battaglia in corso sulla paga nelle fabbriche che riforniscono i marchi di moda.
Le donne erano un piccolo gruppo di decine di migliaia di lavoratori nello stato del Tamil Nadu, il più grande nell'industria tessile / dell'abbigliamento dell'India. Stanno cercando milioni di risarcimento.
L'Alta Corte ha stabilito che potevano richiedere arretrati fino al 2014.
Stretta in un angolo in fondo alla soffocante aula del tribunale di Chennai, una donna di mezza età si appoggia alle pareti blu, stringendo sacchetti di polietilene pieni di documenti per dimostrare la sua affermazione. Normalmente trascorre le giornate curvo su una macchina da cucire, cucendo gonne, camicie e abiti destinati alle strade principali di tutto il mondo. Ma da mesi si prende giorni di ferie per andare in tribunale.
La sarta 48enne ha detto: “Rinuncio a un giorno di stipendio per venire a queste udienze. Potrebbe non sembrare una grande quantità, ma per noi è un denaro guadagnato duramente. Chiedo solo ciò che è mio di diritto. E non mi dicono nemmeno come stanno calcolando i miei debiti. "
Solo a Chennai sono state presentate più di 150 richieste. Queste affermazioni andrebbero a vantaggio di 80,000 dipendenti nelle fabbriche vicino alla città portuale, per un importo di oltre 7.6 milioni di dollari in rupie.
I sindacati dicono che questo denaro è probabilmente solo la punta dell'iceberg.
Lo stato ha una legge sul salario minimo, ma la paga dei lavoratori continua ad esserlo “Grossolanamente basso” per migliaia di lavoratori che ancora non ricevono buste paga o sono spesso assunti solo come apprendisti.
Un avvocato del sindacato dei lavoratori, Selvi Palani, ha dichiarato: “Invece di pagare ai lavoratori i salari corretti, le aziende stanno trovando il modo per reprimere di nascosto i loro diritti. C'è un'ordinanza del tribunale ma i soldi non sono sul tavolo. I lavoratori continuano ad essere sottopagati ".
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