Il rivenditore di moda Hugo Boss afferma di aver scoperto casi di lavoro forzato nella sua catena di fornitura. Giovani donne indiane che lavorano per Best Corporation, uno dei fornitori di Hugo Boss, sono state tenute prigioniere e impedite loro di lasciare i locali della fabbrica nel Tamil Nadu.
The Guardian riferisce che parte del problema deriva dal fatto che i dormitori femminili si trovano nei terreni delle fabbriche:
Best Corporation non è l'unica azienda nel sud dell'India in cui esistono problemi relativi al confinamento dei lavoratori. La politica di alloggiare un gran numero di giovani lavoratrici migranti in dormitori all'interno delle fabbriche è diffusa nella regione.
I proprietari delle fabbriche affermano che la politica è necessaria per garantire la sicurezza dei lavoratori nelle aree prevalentemente rurali. Ma le giovani donne sono effettivamente incarcerate sul posto di lavoro e hanno un contatto minimo con il mondo esterno per un massimo di quattro anni.
Una giovane donna che lavora in una fabbrica della Best Corporation ha parlato con il Guardian mentre il suo accompagnatore di fabbrica era distratto. “Non ci è permesso lasciare la fabbrica senza custodi o quando vogliamo. Lavoro, quando mi viene detto di farlo. Non mi lamento. La mia famiglia ha bisogno dei soldi per la dote del mio matrimonio ", ha detto.
Altre donne che vivono nelle fabbriche affermano che non sono autorizzati a usare i telefoni cellulari o che le loro chiamate siano monitorate dai supervisori.
La Best Corporation ammette che limita il movimento delle lavoratrici, ma afferma che ciò è dovuto alla posizione rurale della fabbrica. Indica l'istituzione di un comitato dei lavoratori, inviti alle ONG a formare il personale sui diritti dei lavoratori e il finanziamento di una linea diretta indipendente per i lavoratori.
Tuttavia, gli esperti legali dicono che confinare i lavoratori è contro la legge. "Contenere o confinare i lavoratori a non lasciare i locali dello stabilimento di loro spontanea volontà - e, quando accade, quindi non permettere loro di muoversi liberamente all'esterno senza la sorveglianza dell'azienda - è chiaramente in conflitto con la legislazione indiana", ha detto R Rochin Chandra, direttore di il Centro per la criminologia e la politica pubblica in Rajasthan.
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Anche se sono un auditor SA 8000, non posso fermarmi nei miei parenti del mio villaggio vicino a usilampatti. Meenakshi mills a Paravai vicino a Madurai nel nome della sicurezza matrimoniale, i mediatori intrappolano le ragazze e le loro famiglie ... i proprietari di fabbriche tessili approfittando della povertà, anche mia cugina sorella è vittima di questo sistema personalizzato. L'industria si è stabilita 3 lakh / 3 anni + vitto e alloggio, anche i negozi di Saravana di Chennai sfruttando allo stesso modo ragazzi e ragazze.