Poche aziende combattono il lavoro forzato. In effetti, gli studi mostrano che ci sono meno del 25% che stanno facendo un lavoro encomiabile combattendo la schiavitù nelle loro catene di approvvigionamento...
Questo articolo informa il lettore che Conosci la catena di Humanity United, è stato lo studio che ha scoperto che solo 25 su 100 erano disposti a divulgare i metodi con cui affrontano questo problema nelle loro catene di approvvigionamento. Il rapporto dice: “Nel complesso, la ricerca trova un'ampia distribuzione nella trasparenza delle aziende sugli sforzi per mitigare la tratta di esseri umani e il lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento. Lo stiamo facendo con la convinzione che i leader dovrebbero essere riconosciuti, i ritardatari dovrebbero essere incentivati a migliorare e tutte le aziende dovrebbero avere informazioni su come i loro colleghi stanno affrontando queste sfide in modo che possano sforzarsi di fare meglio".
Lo studio riporta che 17 su 20 hanno politiche, ma non rivelano i problemi. Le politiche spesso non sono scritte nella lingua madre dei lavoratori o semplicemente non sono loro accessibili. Inoltre solo alcune delle società hanno elencato i nomi e gli indirizzi dei loro fornitori di primo livello. Solo 3 su 20 facilitano effettivamente i colloqui con i dipendenti in subappalto dei propri fornitori.
Tra le aziende studiate, il settore dell'abbigliamento e delle calzature ha ottenuto risultati migliori rispetto alle aziende alimentari e delle bevande. Lo studio non ha spiegato la performance delle singole aziende studiate. Tali società quotate includevano Gap Inc, Nike Inc, Nestle SA, Unilever plc, Apple Inc, Hennes & Mauritz AB e Samsung Electronics Co Ltd. che sono state selezionate per lo studio in base all'alto rischio di emissione e capitalizzazione. È importante che i consumatori comprendano i registri delle principali società al fine di prendere buone decisioni in merito ai loro acquisti. Altrimenti, potrebbero sostenere il lavoro forzato a loro insaputa.
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