Oltre 150 milioni di persone si recano all'estero per trovare lavoro, ma molti di coloro che si rivolgono alle agenzie di reclutamento rischiano di essere vittime della tratta e di cadere nella moderna schiavitù.
Per combattere questo problema, la Fair Labour Alliance sta spingendo per una revisione del funzionamento dei canali di reclutamento, con l'obiettivo di educare e aiutare le aziende di tutto il mondo a promuovere il reclutamento etico.
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L'Alleanza è stata costituita con il supporto del Dipartimento del Commercio Internazionale del Regno Unito, King's College London, FSI Worldwide e VHR Global Recruitment.
In un editoriale per Fondazione Thomson Reuters, Adrian Mansfield di VHR Global Recruitment spiega che la Fair Labour Alliance funzionerà:
L'iniziativa opererà in alcuni dei paesi in cui la schiavitù o il lavoro coatto sono più comuni, aiutando le imprese a identificare i segni del lavoro in schiavitù. Da lì, fornirà supporto a quelle aziende che cercano di reclutare alti volumi di manodopera, insegnando loro come trovare lavoratori qualificati senza sfruttarli o danneggiarli.
L'alleanza organizzerà anche eventi per condividere soluzioni pratiche che le aziende hanno utilizzato nei loro sforzi di reclutamento. Attraverso il networking, le aziende saranno in grado di comprendere meglio le migliori pratiche di reclutamento e apportare modifiche di conseguenza.
I lavoratori che sono liberi di prendere le proprie decisioni e che sono ricompensati e incentivati per il proprio lavoro hanno prestazioni migliori e, creando una cultura della sicurezza e del rispetto reciproco, le imprese possono coltivare risultati migliori. Un recente studio sui vantaggi del reclutamento etico mostra che dopo aver implementato un modello di reclutamento etico:
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Il 71% dei dirigenti d'azienda ha visto un aumento del morale positivo dei lavoratori, aumentando l'efficienza
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Il 42% ha osservato un miglioramento della produttività
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Il 57% dei dirigenti d'azienda ha riportato un miglioramento delle prestazioni aziendali
Inoltre, la Fair Labour Alliance mira a educare i lavoratori migranti sui loro diritti, sui segnali di pericolo a cui prestare attenzione e su come segnalare pratiche senza scrupoli.
Mansfield afferma che qualsiasi agenzia di reclutamento dovrebbe avere una supervisione regolare, inclusi rapporti anonimi sulle loro pratiche, e che i sopravvissuti alla tratta sono la chiave per dare un'idea di come i trafficanti di esseri umani ingannano le vittime attraverso il reclutamento.
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