Percezioni in evoluzione. È un gruppo di interviste a persone che stanno lavorando per fermare la tratta di esseri umani,
Studenti, sopravvissuti, educatori, genitori e professionisti danno il loro punto di vista in modo che i lettori possano avere una migliore comprensione di questo crimine mentre ci insegnano come rispondere in modo più efficace ad esso. Si tratta di percezioni in evoluzione.
La seguente intervista è con Ayush Khanna. È il direttore del prodotto e del marketing presso Voci di lavoro. Lì sta costruendo un piattaforma simile a una porta di vetro che guida i lavoratori ai migliori lavori e i marchi globali ai migliori fornitori. LaborVoices ha già raccolto dati su decine di migliaia di lavoratori provenienti da fabbriche e fattorie in 11 paesi. Il suo obiettivo è sviluppare prodotti che deliziare gli utenti creando anche un impatto sociale. Questo articolo parla della sua esperienza: ruoli di analisi e ricerca presso PayPal, Wikimedia Foundatione la Duke University. Con un master in scienze dell'informazione alla UC Berkeley e una laurea in informatica presso l'Università di Mumbai, arriva ben preparato per questa intervista.
Foto AP, crollo dell'edificio Rana Plaza
Question: Come definiresti Lavoro equo?
Ayush: Per me, Fair Labour riguarda la libertà. Ciò significa andare al di là di salari equi, orari ragionevoli e condizioni di lavoro sicure, per dare ai lavoratori la possibilità di lavorare nel modo più adatto alle loro esigenze e aiutarli a crescere.
Question: Cosa ti ha interessato ad aiutare a garantire un lavoro equo in tutto il mondo?
Ayush: Da molti anni sono affascinato dalla tecnologia mobile e dal suo potenziale di creare un impatto globale su larga scala. In precedenza, ho lavorato presso Wikimedia Foundation fornendo supporto analitico a progetti volti a far crescere i contenuti di Wikipedia in India, Brasile ed Egitto. Nel 2013, stavo lavorando all'analisi dei dati per le app mobili di PayPal come La tragedia del Rana Plaza ha colpito il Bangladesh. Ero profondamente deluso allora e lo sono ancora adesso, TRE anni dopo, per la mancanza di reattività a questa tragedia. Ho deciso che dovevo fare qualcosa al riguardo e ho rinunciato al mio comodo lavoro tecnico. Ho visto LaborVoices come un'opportunità per applicare al meglio le mie capacità per risolvere il problema del lavoro equo a livello globale.
Ayush continua rispondendo a domande come: In che modo la tecnologia può salvare i lavoratori dagli abusi sul lavoro?ed Perché alcune grandi aziende mettono alla prova i limiti delle pratiche di lavoro eque?
Per leggere l'intera intervista sull'evoluzione delle percezioni, fare clic sul collegamento sottostante.
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