Le condizioni nelle fabbriche di abbigliamento cambogiane stanno migliorando costantemente, ma le violazioni dei diritti umani continuano a persistere poiché i cambogiani, in particolare le donne, sono costrette ad accettare lavori in fabbrica a bassa retribuzione quando hanno poche altre opzioni.
Il salario minimo mensile per i lavoratori dell'abbigliamento è ora di $ 170, un aumento da $ 100 al mese nel 2014. Ma questo modesto aumento del salario non significa che i lavoratori siano liberi dallo sfruttamento del lavoro.
Un recente sondaggio dell'iniziativa delle Nazioni Unite Better Factories Cambodia (BFC) ha rilevato che solo il 44% delle circa 500 fabbriche cambogiane intervistate rispettava pienamente le leggi internazionali e nazionali.
Questo segna un miglioramento statistico rispetto al precedente sondaggio di BFC, ma c'è un avvertimento importante: 114 fabbriche nel loro pool di sondaggi hanno chiuso dall'ultimo rapporto di BFC. Molti di questi non erano conformi e hanno interrotto o spostato le operazioni per evitare controlli.
ASEAN oggi relazioni:
Anche le effettive condizioni di lavoro sembrano minacciare ancora la salute dei lavoratori. Secondo le stesse statistiche del governo cambogiano, oltre 2000 lavoratori sono svenuti nel 2018 in appena 16 fabbriche intervistate. In una fabbrica di scarpe a ottobre, quasi 100 lavoratori sono svenuti durante un solo turno. Le alte temperature negli spazi di lavoro, i prodotti chimici utilizzati nel processo di produzione o il lavoro eccessivo sono tutti fattori che potrebbero causare svenimenti ai lavoratori.
In termini di lavoro minorile, l'indagine ha rilevato solo 11 violazioni delle leggi internazionali sul lavoro minorile tra 600,000 lavoratori, molto meno delle 74 violazioni riscontrate nel 2014. Ma ci sono buone probabilità che i bambini abbiano semplicemente smesso di lavorare nelle fabbriche autorizzate, lavorando a casa o con subappaltatori invece.
Inoltre, il modo principale in cui vengono identificate le violazioni del lavoro minorile è scoprire i lavoratori che utilizzano documenti falsi per dimostrare di essere maggiorenni - 15 anni o più. È possibile che molti più bambini ora stiano semplicemente passando questi controlli inosservati. Miglioramenti come questi sono difficili da verificare e le violazioni indicano ancora un settore opaco e scarsamente regolamentato.
Uno dei principali limiti del rapporto BFC è che ha esaminato solo le fabbriche di esportazione di indumenti autorizzate. Con l'85% dei cambogiani che lavora nell'economia informale, la stragrande maggioranza della popolazione non beneficia dei miglioramenti incrementali nel settore formale.
H&M ha recentemente ospitato un vertice sui salari equi a Phnom Penh, celebrando che ha pagato i suoi operai del 24% in più rispetto al salario minimo, per un totale di 210.80 dollari al mese. Tuttavia, altre violazioni del lavoro sono continuate e la Clean Clothes Campaign ha boicottato l'evento, citando l'incapacità di H&M di assicurarsi che 850,000 lavoratori dell'abbigliamento guadagnassero un salario dignitoso entro il 2018.
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