In India, dodici operai di una fabbrica sono stati liberati dalla schiavitù per debiti dopo che un coraggioso lavoratore è riuscito a fuggire e ad allertare le autorità.
La polizia ha fatto irruzione in una fabbrica di ciotole e piatti di carta usa e getta nel distretto di Muzaffarnagar, nello stato dell'Uttar Pradesh, dove il datore di lavoro avrebbe trattenuto contro la propria volontà i lavoratori, compresi dei minori, trattenendo i loro salari e sottoponendoli a prolungati abusi. Alcuni di loro lavoravano lì da un anno e mezzo.
Lavoratori attirati con false promesse di impiego
La situazione è venuta alla luce il 22 giugno, quando Vikram, un operaio di Jodhpur, nel Rajasthan, ha scavalcato il muro di cinta della fabbrica e si è diretto alla stazione di polizia.
Le sue lamentele hanno spinto le autorità ad agire tempestivamente.
I tempi dell'Hindustan rapporti:
Il sovrintendente capo di polizia Verma ha dichiarato che i lavoratori sarebbero stati attirati nelle stazioni ferroviarie, nelle stazioni degli autobus e in altri luoghi pubblici con la promessa di lavoro, stipendio, vitto e alloggio. Una volta portati in fabbrica, sarebbero stati loro sottratti i telefoni cellulari e i documenti d'identità, impedendo loro di contattare le famiglie o di lasciare la struttura.
Gli operai tratti in salvo provenivano da diversi stati dell'India e del Nepal. Gli inquirenti ritengono che alcuni di loro fossero stati tenuti prigionieri nella fabbrica per ben 18 mesi.
Picchiato per essersi rifiutato di lavorare, anche quando era malato.
Il caso è uno dei tanti nel La continua sfida del lavoro forzato in Indiadove i lavoratori possono rimanere intrappolati a causa di inganni, debiti e coercizione, nonostante le tutele legali.
I sopravvissuti hanno raccontato alla polizia che i gestori della fabbrica li costringevano a lavorare dalle 4 del mattino circa fino a quasi mezzanotte ogni giorno.
Secondo le accuse, i gestori picchiavano con spranghe di ferro, bastoni e cinghie di trasmissione i lavoratori che si ammalavano o opponevano resistenza.
Secondo Verma:
Ogni tentativo di fuga o di protesta veniva represso con brutale violenza.
Secondo quanto riferito, gli esami medici hanno rilevato lividi, tagli, fratture e altre lesioni compatibili con prolungati maltrattamenti fisici. La polizia ha inoltre aperto un'indagine per accertare se alcuni operai siano morti all'interno della fabbrica a causa delle pessime condizioni di vita e della mancanza di assistenza medica.
Secondo alcune fonti, avrebbero anche utilizzato cani pitbull per intimidire i lavoratori e impedire tentativi di fuga.
I sopravvissuti hanno anche affermato che gli operatori fornivano pochissimo cibo, costringendo molti a sopravvivere con roti di crusca, solitamente utilizzati come mangime per il bestiame.
Richieste di giustizia e tutela dei lavoratori
La polizia ha incriminato il proprietario della fabbrica, suo padre e il supervisore per tratta di esseri umani, lavoro forzato e omicidio. Affermano inoltre che le indagini si estendono oltre la fabbrica in cui hanno tratto in salvo gli operai.
Tuttavia, con il proseguimento delle indagini, il caso ha riacceso le preoccupazioni circa la persistenza del lavoro forzato in India e la vulnerabilità dei lavoratori allo sfruttamento, nonostante le tutele legali esistenti.
Il leader del Congresso Rahul Gandhi ha dichiarato in un post sui social media:
Si tratta di un attacco alla dignità umana. Le vittime devono ottenere giustizia e riabilitazione, mentre gli accusati devono essere puniti con la massima severità possibile.
Questo caso ci ricorda che lo sfruttamento continua quando non viene contrastato. Prendi posizione oggi stesso firmando la nostra petizione. e inviando un messaggio chiaro alle imprese: trarre profitto dalla schiavitù moderna non sarà tollerato.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività and rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.