Il Consumer Goods Forum (CGF) chiede alle aziende di tutto il mondo di intensificare gli sforzi per eliminare il lavoro forzato dalle loro catene di approvvigionamento e porre rimedio al reclutamento non etico dei lavoratori.
Al Forum globale di quest'anno sul lavoro responsabile e il reclutamento, CGF ha lanciato un invito all'azione insieme all'Organizzazione internazionale del lavoro, all'Organizzazione internazionale per le migrazioni e all'Istituto per i diritti umani e le imprese. Il forum ha riunito le principali parti interessate di tutto il mondo per discutere come guidare un cambiamento significativo nel settore privato del lavoro forzato.
CGF afferma che le azioni per porre rimedio a questo problema dovrebbero essere basate sui Principi guida delle Nazioni Unite su affari e diritti umani, nonché sugli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Rileva che mentre i governi sono i responsabili ultimi dell'applicazione delle leggi, le aziende hanno la responsabilità di rispettare i diritti umani nelle loro catene del valore.
Orari di vendita al dettaglio riferisce che CGF ha sviluppato tre principi chiave:
I leader aziendali hanno l'opportunità di sradicare il lavoro forzato attraverso il mainstreaming globale delle CGF Principi prioritari del settore sul lavoro forzato, quale stato:
- ogni lavoratore dovrebbe avere libertà di movimento;
- nessun lavoratore dovrebbe pagare per un lavoro; e
- nessun lavoratore dovrebbe essere indebitato o costretto a lavorare.
Le aziende possono anche lavorare all'eliminazione delle retribuzioni dei lavoratori nei prossimi dieci anni implementando il principio Employer Pays sostenuto dal Leadership Group per il reclutamento responsabile guidato da IHRB.
Grant Reid, CEO, Mars, Incorporated, ha dichiarato: “Due anni fa, il Consumer Goods Forum ha pubblicato la nostra risoluzione globale per combattere il lavoro forzato. Restiamo fermi in questo impegno, e questo è un invito all'azione per accelerare i passi tangibili che stiamo compiendo come industria, abbinando il nostro impegno a risultati concreti e miglioramenti nella vita delle persone vulnerabili. Dobbiamo aumentare il ritmo del cambiamento su questa questione critica ".
Olaf Koch, presidente del consiglio di amministrazione, METRO AG e co-presidente del consiglio di amministrazione della CGF, ha aggiunto che “Il lavoro forzato è una questione complessa che non può essere risolta senza una collaborazione intersettoriale. Noi di METRO AG ti incoraggiamo ad accettare la sfida e siamo uniti a noi nella lotta globale contro il lavoro forzato. Ringraziamo i leader del nostro settore e i partner globali, ILO e IOM, per essersi uniti a noi in questo viaggio collettivo ”.
Quest'anno il 2018 Global Forum on Responsible Recruitment and Employment è stato organizzato da CGF e IHRB in collaborazione con Humanity United. Si è svolto l'11 all'12 ottobre Giugno al Marina Bay Sands, Singapore.
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