A febbraio, la Francia ha introdotto una nuova legislazione importante che richiede alle aziende francesi sia di riferire sugli sforzi per affrontare le violazioni ambientali e dei diritti umani nelle loro catene di approvvigionamento globali sia di attuare piani per prevenirle.
Financial Times sottolinea che questo in realtà rende la legge francese più forte del Modern Slavery Act del Regno Unito e del Transparency in Supply Chains Act degli Stati Uniti:
Ai sensi della legge Devoir de Vigilance, o dovere di diligenza, le vittime di una società che viola tale obbligo possono richiedere il risarcimento del danno per negligenza.
Mentre le leggi esistenti in giurisdizioni come la California o il Regno Unito richiedono una rendicontazione pubblica sugli sforzi delle imprese per rimuovere la schiavitù o il traffico di esseri umani dalle catene di approvvigionamento, la legge francese inasprisce le regole in quanto stabilisce uno standard di condotta per il quale la mancanza di attuazione può essere considerata una violazione di obblighi di legge.
"Ora, se fanno una dichiarazione su una politica per affrontare il reclutamento non etico, c'è l'obbligo di seguirla effettivamente", afferma Ed Marcum, amministratore delegato di Humanity United, una fondazione incentrata sui diritti umani.
Con una spinta globale verso una maggiore trasparenza nelle catene di approvvigionamento, molte di queste società multinazionali non possono più ignorare le pratiche dei loro fornitori. Attivisti, clienti e vittime di abusi sono stati in grado di mostrare prove di violazioni dei diritti umani, spingendo sia i governi che le aziende ad affrontare il problema.
Tuttavia, alcune aziende stanno scoprendo di non essere ancora in grado di mappare le loro intere catene di approvvigionamento. Sean Ansett, managing partner di Stake Advisors, ha osservato che "anche nel settore dell'abbigliamento, che si occupa di questo da oltre 20 anni, le aziende non hanno ancora mappato le loro catene di approvvigionamento".
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