Ci sono quasi 10 milioni di lavoratori domestici nel sud-est asiatico e nel Pacifico. Quasi 2 milioni di loro sono migranti, il 20% di tutti i lavoratori migranti nella regione dell'ASEAN. Eppure la maggior parte non è protetta dalle leggi nazionali sul lavoro.
Malaysiakini riferisce che il 10 ° Forum dell'ASEAN sul lavoro migrante si svolgerà questa settimana dal 25 al 26 ottobre a Manila, dove il tema sarà "Verso il raggiungimento di un lavoro dignitoso per i lavoratori domestici nell'ASEAN".
L'evento coincide con il 6 ° anniversario dell'istituzione della Convenzione 189 ILO sul lavoro domestico. I paesi che ratificano la convenzione riconoscono il lavoro domestico come lavoro formale che deve essere regolato dalle leggi sul lavoro. I diritti dei lavoratori domestici ai sensi della Convenzione 189 includono "orari di lavoro e retribuzione ragionevoli, riposo settimanale, informazioni chiare su termini e condizioni di lavoro, accesso ai sistemi di sicurezza sociale e rispetto dei loro principi e diritti fondamentali sul lavoro, compresa la libertà di associazione". Eppure questo deve ancora diventare una realtà per la maggior parte dei lavoratori domestici:
“Nella maggior parte degli Stati membri dell'Asean, le disposizioni delle leggi sul lavoro non si applicano ai lavoratori domestici. Sono esclusi dalle tutele fornite agli altri lavoratori, quali prestazioni previdenziali, salario minimo e limitazione dell'orario di lavoro.
In effetti, uno studio recente ha mostrato che il 61% di tutti i lavoratori domestici in Asia erano completamente esclusi dalla protezione del lavoro e solo il XNUMX% godeva della stessa protezione degli altri lavoratori generici ".
Secondo l'ILO, il lavoro domestico è il settore principale in cui si trova il lavoro forzato, in parte perché i lavoratori domestici lavorano in isolamento e dipendono da reclutatori e datori di lavoro. Nello specifico dell'ASEAN, l'ILO ha rilevato che i lavoratori domestici lavorano per 14 ore al giorno e la stragrande maggioranza è pagata al di sotto del salario minimo. Solo il 40% di loro riceve un giorno libero dal proprio datore di lavoro.
Sfortunatamente, ad oggi le Filippine sono l'unico paese dell'ASEAN che ha approvato la Convenzione 189. È ora che altre nazioni nella regione seguano il loro esempio e finalmente si assicurino che i lavoratori domestici abbiano gli stessi diritti di qualsiasi altro lavoratore.
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