La schiavitù moderna rimane una presenza inquietante nella nostra vita quotidiana. I nostri indumenti, i nostri smartphone e persino i pannelli solari spesso portano il triste segno del lavoro forzato e dello sfruttamento umano. Questa realtà inquietante fa sorgere una domanda: se i consumatori comprendessero veramente la sofferenza umana dietro i loro acquisti, farebbero scelte diverse?
Questa è la domanda principale nella mente di Nasreen Sheikh.
“Ho mangiato, dormito e lavorato duramente le mie piccole dita”
Nasreen è una sopravvissuta. È cresciuta nelle fabbriche sfruttatrici di Kathmandu, in Nepal, lavorando dalle 12 alle 15 ore al giorno, guadagnando meno di 2 dollari per ciascuna – se riusciva a completare centinaia di capi. La maggior parte delle volte non veniva pagata assolutamente nulla. Mangiava, dormiva e lavorava in una postazione di lavoro che descrive non più grande di una cella di prigione, cucendo fino a farle sanguinare le dita.
Oggi non riesce a vedere i vestiti nelle catene di negozi negli Stati Uniti senza vedere la sofferenza.
“Ho camminato lungo i corridoi incredulo: non avevo mai sperimentato questo livello di lusso e comodità. È stato orribile da vedere, ma anche una grande rivelazione riconoscere lo sfruttamento e la povertà assoluta legati a questi prodotti. Vedere nella mia memoria i volti spettrali di bambini come me, sparsi tra le migliaia di prodotti intorno a me, mi ha fatto piangere.
Nasreen preferisce acquistare di seconda mano e non si fida dei vestiti la cui origine non è chiara.
Un appello alla trasparenza radicale
Per USA Today, Nasreen Sheikh scrive,
Lo sviluppo di politiche per affrontare la schiavitù moderna sarà sempre ostacolato fintantoché si ignorerà il modo in cui le questioni sono profondamente intersecate con strutture, sistemi e comportamenti più ampi. Concentrarsi sui problemi in compartimenti stagni ci impedirà di trovare soluzioni per decenni a venire.
La schiavitù moderna prospera nell’ombra e nell’oscurità, nella verità non detta, nelle parti nascoste della nostra società globale troppo brutte o orribili per essere testimoniate alla luce. Ma la verità è la chiave.
Abbiamo bisogno di una trasparenza radicale della catena di fornitura e di un impegno significativo e non negoziabile da parte di tutte le imprese e le società. Abbiamo bisogno di una legislazione moderna sulla schiavitù che imponga il dovere di proteggere tutti i lavoratori nelle catene di approvvigionamento e garantisca la protezione del nostro pianeta. Dobbiamo ritenere le aziende responsabili delle violazioni e dell’inazione, senza lasciare indietro nessuno nel perseguimento di una fiorente economia globale.
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Sosteniamo pienamente l'appello di Nasreen per una maggiore trasparenza e responsabilità del settore. Fino ad allora, metteremo in discussione anche la storia dietro gli abiti che indossiamo e compriamo.
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Non possiamo continuare a pensare che la storia della schiavitù sia palesemente sbagliata e allo stesso tempo ignorare che essa continua ancora oggi. Noi, come comunità globale, dobbiamo intraprendere azioni drastiche per porre fine immediatamente alla schiavitù.
Compro anche meno vestiti, di migliore qualità che durano più a lungo e non mi preoccupo della moda. Le persone non si rendono conto che anche l’industria della moda contribuisce MOLTO GRANDE al cambiamento climatico.
Sì, la trasparenza totale era la perdita! Ich bin sicher, daß viele Käufe solcher Produkte aus moderner Sklavenarbeit aus Unwissenheit passieren. Sehr gern würden viele Konsumenten wie ich etwas mehr bezahlen für Produkte, bei denen wir sicher sein können, daß sie unter fairen Bedingungen produziert wurden. Ich mistraue natürlich allzu billigen Produkten, aber – wie wir wissen – hohe Produktpreise sind noch keine Garantie für faire Entlohnung der Arbeiterinnen. La vera trasparenza non era importante!
Questo è importante ma potrebbe non essere facile da risolvere. Se le aziende richiedono maggiore trasparenza, la mia preoccupazione è che chiuderanno lo stabilimento X e apriranno lo stabilimento Y altrove, con i nuovi lavoratori allo stesso tasso di retribuzione bassa/nessuna retribuzione. Abbiamo il diritto di imporre i nostri standard ad altri paesi?