Dopo oltre 50 anni, il programma di sponsorizzazione del lavoro, noto come sistema Kafala, viene smantellato dal governo saudita. Profondamente criticato dalle organizzazioni per i diritti umani, il sistema Kafala è diventato sinonimo di sfruttamento lavorativo e condizioni di schiavitù moderna. I cambiamenti sono destinati a coinvolgere circa 13 milioni di lavoratori migranti, provenienti principalmente dall'Asia meridionale e sud-orientale.
Il sistema di sponsorizzazione ha consentito lo sfruttamento
La parola araba Kafala significa "sponsorizzazione". Attraverso questo sistema, i lavoratori migranti dovevano essere sponsorizzati dal loro datore di lavoro per poter entrare nel Paese. Con questo sistema, il loro status giuridico nel Paese era direttamente legato al datore di lavoro. Ciò significava che non potevano abbandonare una situazione di abuso o ricorrere alle vie legali in caso di sfruttamento. L'unico modo per andarsene era ottenere un visto di uscita dal Paese. Considerato ampiamente come un enorme squilibrio di potere, il sistema ha permesso decenni di sfruttamento.
Secondo il Times of India, l'agenzia di stampa saudita segnalati:
“Il nuovo sistema consente ai lavoratori migranti di cambiare datore di lavoro senza dover ottenere l'approvazione del datore di lavoro attuale, di lasciare il Paese senza un visto di uscita e di accedere a tutele legali essenziali che in precedenza non erano disponibili…”
I cambiamenti sono molto necessari e rientrano nella Vision 2030 dell'Arabia Saudita. Infatti, Amnesty International ha recentemente pubblicato un rapporto che descrive in dettaglio l'abuso di lavoratori domestici keniani In Arabia Saudita. Subendo prigionia, razzismo e violenza sessuale, i lavoratori intervistati per il rapporto hanno parlato di condizioni così orribili da essere assimilabili a "lavoro forzato e tratta di esseri umani". E diverse altre organizzazioni per i diritti umani sottolineano la necessità di un'attuazione e di un monitoraggio completi. Senza di essi, la nuova era promessa finirà prima ancora di iniziare.
Cambiamento regionale o solo un cambiamento cartaceo?
Purtroppo, l'Arabia Saudita non è l'unico paese ad utilizzare il sistema Kafala. È solo uno dei tanti Stati del Golfo che lo hanno implementato intorno agli anni '1950. E molti nella regione lo mantengono ancora. Prima, durante e dopo l'ultima Coppa del Mondo, si è assistito a una continua sfilza di storie di... sfruttamento proveniente dal Qatar. Si spera che questo cambiamento continui spostamento regionale allontanarsi dal sistema Kafala. Inoltre, ciò contribuirà a ridurre lo sfruttamento e a migliorare le condizioni di lavoro nel Paese.
Il Times of India ha affermato:
“Consentendo ai dipendenti di negoziare equamente i termini, la riforma rafforza anche la partecipazione e la motivazione economica e apre la strada a ulteriori riforme”.
In Arabia Saudita i lavoratori migranti rappresentano circa il 42% della popolazione. Si tratta di circa 13 milioni di persone. L'iniziativa Vision 2030 mira a modernizzare l'economia del Paese e a migliorare i diritti e il benessere di questi milioni di lavoratori stranieri. Ma i cambiamenti nelle politiche non sempre corrispondono a cambiamenti nella pratica. In passato, gli attivisti erano soddisfatti quando il governo del Qatar ha introdotto nuove leggi per riformare il sistema della kafala. Ma in Qatar, come gli attivisti temono accadrà in Arabia Saudita, la piena attuazione è ancora molto carente.
Un lavoratore migrante che ha lavorato in Qatar per cinque anni condivisa:
“Il cambiamento è arrivato sulla carta ma [non] sul campo… Quando si entra in azienda e tra i lavoratori [si vede che] è avvenuto solo un piccolissimo cambiamento. È ancora spaventoso".
Freedom United celebra l'abolizione del sistema di sfruttamento della Kafala in Arabia Saudita. Tuttavia, siamo anche al fianco delle agenzie che chiedono al governo saudita di fare in modo che questo non sia solo un cambiamento "sulla carta", ma un vero e proprio cambiamento verso la tutela dei diritti dei lavoratori migranti. Bisognerà aspettare e vedere cosa significheranno questi cambiamenti nel mondo reale per i lavoratori migranti in Arabia Saudita.
Nel frattempo puoi aggiungere la tua voce alla nostra e fare appello alle autorità del Qatar per realizzare le riforme cruciali promesse. Contribuire a compiere un passo necessario per porre fine a decenni di sfruttamento del lavoro nella regione.
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Stai esagerando un po'. Il sistema Kafala è vivo e vegeto... gli è solo stato cambiato nome.
A meno che il tuo contratto non sia scaduto o non ti sia stato pagato, in tal caso hai comunque bisogno del permesso del tuo datore di lavoro.
È un passo nella giusta direzione, ma non è finito.
Questa è una bella mossa per abolire il sistema kafala, migliorerà il modo in cui vengono trattati i lavoratori migranti e anche i loro diritti umani. Anche se non sono sicuro che tutti i datori di lavoro rispetteranno la legge, vedo che un po' di luce verrà fatta su questo punto. La kafala rende alcuni dipendenti come schiavi, senza alcun rispetto dei diritti umani. Tutto quello che posso dire è congratulazioni all'Arabia Saudita per una simile mossa!
Credo che MBS stia riformando l'Islam