Tra poco più di 100 giorni, il Mondiale prende il via in Qatar. Il torneo è stato segnato da un flusso costante di accuse di lavoro forzato e dallo sfruttamento dei due milioni di lavoratori migranti del Qatar. Incaricata di costruire la vasta infrastruttura e lavorare negli hotel e nell'ospitalità necessari per portare al mondo uno dei più grandi eventi sportivi, questa forza lavoro a bassa retribuzione è la chiave per garantire che la Coppa del Mondo in Qatar sia un'operazione scintillante per il milione di visitatori stimato.
Nel frattempo, a questi lavoratori vengono pagati bassi salari, alloggiati in condizioni di vita anguste e sporche, gli viene impedito di lasciare situazioni di lavoro di sfruttamento e rimangono effettivamente legati ai loro datori di lavoro nonostante le riforme legislative apportate al sistema della kafala dal governo del Qatar.
Riforme significative richiedono un'attuazione efficace
Negli ultimi quattro anni, il governo del Qatar e l'Organizzazione internazionale del lavoro hanno collaborato a una serie di riforme del famigerato sistema di sponsorizzazione della kafala che regola i rapporti dei lavoratori migranti con i datori di lavoro nel paese, legando lo status di immigrazione dei lavoratori migranti al loro datore di lavoro. Con questo sistema di sponsorizzazione, presente in molti altri paesi, i lavoratori migranti non sono in grado di cambiare lavoro o lasciare il paese senza il permesso del datore di lavoro, lasciando i lavoratori vulnerabili allo sfruttamento e rimanendo intrappolati nel lavoro forzato senza via d'uscita.
Nel 2020 l'emiro del Qatar restrizioni abolite sui lavoratori migranti che cambiano lavoro senza il permesso del datore di lavoro e ha introdotto un salario minimo mensile di 1,000 riyal del Qatar, oltre a dare indennità di base per alcuni lavoratori. In precedenza, i lavoratori migranti richiedevano un "Certificato di assenza di obiezioni" dal loro datore di lavoro per dimostrare di avere il permesso dei loro datori di lavoro di cambiare lavoro. Inoltre, è stato annunciato un sistema di protezione salariale per garantire che i lavoratori migranti ricevano il salario dai datori di lavoro.
acclamato come “ambizioso e completo” queste riforme hanno segnato l'inizio di una legislazione potenzialmente trasformativa che disciplina i lavoratori migranti a bassa retribuzione nel paese. Tuttavia, la mancanza di applicazione e di effettiva attuazione delle riforme continua a presentare ostacoli ai lavoratori migranti a bassa retribuzione che esercitano i loro diritti e cercano rimedi per gli abusi commessi nei loro confronti.
“Hanno solo abolito il sistema della kafala sulla carta. È lo stesso, se non più difficile, cambiare lavoro”, afferma Malcolm Bidali, attivista e blogger sui diritti dei migranti che ha lavorato in condizioni di sfruttamento in Qatar come guardia di sicurezza.
Sfruttamento negli hotel del Qatar
Un rapporto recente documentando le condizioni a cui sono sottoposti i lavoratori migranti nel settore alberghiero in Qatar, si evince come ai lavoratori venga sistematicamente impedito di esercitare i propri diritti a causa della “negazione del diritto fondamentale di associazione, sottoposti a sorveglianza intensiva e controllo del datore di lavoro, e temono ritorsioni, anche istigate dal datore di lavoro deportazione."
La ricerca mostra che il pagamento delle tasse di assunzione da parte dei lavoratori migranti che viaggiano prevalentemente dall'Asia meridionale, dal sud-est asiatico e dall'Africa orientale per lavorare in Qatar è uno dei fattori chiave dello sfruttamento. Sebbene proibiti dalla legge del Qatar, i lavoratori migranti pagano queste elevate tasse di assunzione – che spesso ammontano a un anno di stipendio – che possono essere legate ai partner commerciali e al reclutamento degli hotel, o accordi informali con amici e famiglie.
Le aziende che non riescono a coprire questi costi mettono i lavoratori situazioni precarie dove sono vulnerabili allo sfruttamento, incapaci di lasciare il lavoro e "nei casi peggiori sono stati spinti al suicidio sotto la pressione del debito e dei bassi salari".
Un lavoratore migrante che lavorava in Qatar da cinque anni ha spiegato “Il cambiamento è arrivato sulla carta ma [non] sul campo… Quando si entra in azienda e tra i lavoratori [si vede che] è avvenuto solo un piccolissimo cambiamento. È ancora spaventoso".
La FIFA deve assumersi la responsabilità
In qualità di organo di governo del calcio mondiale che sta per guadagnare miliardi di dollari da questo torneo, la FIFA ha un ruolo importante da svolgere nel compensare i lavoratori per le condizioni che sono stati costretti a sopportare.
I gruppi per i diritti umani chiedono alla FIFA di mettere da parte almeno 440 milioni di dollari per le centinaia di migliaia di lavoratori migranti che hanno subito violazioni dei diritti umani nel corso degli ultimi dodici anni in preparazione alla Coppa del Mondo. Ma questo sarebbe ancora solo il minimo indispensabile per risarcire i lavoratori e le loro famiglie.
Una parte più grande del previsto $6 miliardi che la FIFA dovrebbe incassare dalla Coppa del Mondo dovrebbe essere distribuito ai lavoratori per "[rimborsare] i salari non pagati, le tasse di assunzione estorsive […] e il risarcimento per infortuni e morti".
Sotto il Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese ei diritti umani, la FIFA ha la responsabilità di rispettare i diritti umani e cercare di mitigare e porre rimedio alle violazioni dei diritti indipendentemente dalla capacità del Qatar di attuare rigorosamente le riforme del sistema kafala e di ritenere responsabili i datori di lavoro che sfruttano lo sfruttamento.
Un rapporto delle Nazioni Unite dell'aprile 2020 del Relatore speciale sulle forme contemporanee di razzismo afferma che il Qatar gestisce un "sistema di caste de facto basato sull'origine nazionale, che si traduce in una discriminazione strutturale contro i non cittadini, anche come risultato di immensi squilibri di potere tra datori di lavoro e lavoratori migranti radicati nel sistema kafala (sponsorizzazione) che storicamente ha strutturato le relazioni di lavoro in Qatar”.
Sebbene il governo del Qatar abbia preso provvedimenti per approvare una serie di riforme nel 2020, la realtà è che permangono ostacoli significativi affinché i lavoratori migranti abbandonino i rapporti di lavoro di sfruttamento. Alcuni lavoratori non sono a conoscenza delle recenti riforme, mentre altri non sono sicuri dei propri diritti ai sensi della legge del Qatar. In pratica, i lavoratori migranti continuano a farlo denuncia di essere minacciato di espulsione dai datori di lavoro se vogliono lasciare il loro lavoro con poco da fare per ritenere i datori di lavoro responsabili.
La Coppa del Mondo rappresenta un'opportunità per il governo del Qatar di attuare riforme fondamentali per proteggere i lavoratori migranti dallo sfruttamento e dal lavoro forzato e migliorare le condizioni di lavoro di centinaia di migliaia di lavoratori migranti in Qatar.
Quando il torneo sarà finito e meno occhi saranno puntati sul Qatar, dobbiamo mantenere la pressione sul Qatar per chiedere giustizia per i lavoratori migranti. Firma oggi la petizione.
