Con Finlandia asumiendo la presidencia de la UE este año, algunos ven esto como una oportunidad para que la UE se tome más en serio la esclavitud moderna en las cadenas de suministro.
La mayoría de las empresas europeas siguen tratando los derechos humanos en sus cadenas de suministro de forma superficial. Como señala el Observador de la UE, 50 de las empresas más grandes del mundo dependen de una mano de obra oculta.
“Estos trabajadores constituyen el 94 por ciento de la fuerza laboral total de las empresas, pero no tienen relación directa con la propia multinacional, cuyos directores generales no se responsabilizan por el bienestar de las personas que generan riqueza para sus accionistas”.
Sin embargo, la semana pasada, una coalición de organizaciones de la sociedad civil y líderes sindicales publicó una carta abierta en la que pedía a Finlandia que impulsara a la UE a centrarse en la debida diligencia en materia de derechos humanos.
La Observador de la UE informes:
Hay indicios de que la exigencia de normas de diligencia debida en materia de derechos humanos se está fortaleciendo en Europa.
Gobiernos como Suiza, Luxemburgo, Alemania, los Países Bajos y Austria están considerando propuestas legislativas para examinar la introducción de dicha legislación.
Todos los ojos están ahora puestos en Francia, el primer país en adoptar tal requisito en virtud de su ley de deber de vigilancia. Si bien estas iniciativas a nivel nacional son bienvenidas, solo podrían conducir a soluciones parciales.
Para evitarlo, la UE podría desempeñar un papel importante en la unificación y armonización de estas iniciativas, y Finlandia está bien situada para asumir este desafío durante su presidencia de la UE.
Finlandia es uno de los primeros países en emitir un Plan de Acción Nacional sobre empresas y derechos humanos y tiene un fuerte movimiento de grupos de la sociedad civil, sindicatos y empresas que piden una legislación obligatoria sobre diligencia debida en materia de derechos humanos.
El año pasado entró en vigor la Directiva de información no financiera de la UE, que obliga a las empresas a informar sobre su impacto en el medio ambiente y el respeto de los derechos humanos en sus negocios.
Sin embargo, el primer análisis de este informe se publicó esta semana con resultados decepcionantes; Se encontró que la mayoría de las empresas demostraban un compromiso superficial en el mejor de los casos.
Ahora dependerá de Finlandia ver si puede revisar cómo la UE aborda la diligencia debida en materia de derechos humanos.
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