Warni Lena Napitupulu nunca ha comprado un producto Uniqlo, no puede permitírselo.
Sin embargo, ella, junto con otros 2,000 trabajadores de fábricas de Indonesia, trabajó como esclava en uno de los proveedores de Uniqlo en la ciudad de Cikupa, Java Occidental, Indonesia, produciendo innumerables prendas para la empresa de ropa japonesa.
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El proveedor indonesio cerró después de que Uniqlo cortara los lazos con la fábrica, citando problemas de calidad y retrasos en las entregas. Aún así, los trabajadores dicen que Uniqlo tiene la culpa de las condiciones laborales de explotación en la fábrica y que se les deben 5.5 millones de dólares en salarios impagos y pagos por despido.
La Correo de la mañana del sur de China informes:
Napitupulu, de 46 años, dijo que fue cuando los pedidos de Uniqlo comenzaron a llegar a la fábrica, propiedad de Jaba Garmindo, en 2012, cuando su trabajo empeoró.
“El horario normal de trabajo era de 7 a. M. A 4 p. M., Pero a menudo teníamos que trabajar horas extras, a veces hasta las 10 p. M.”, Recuerda Napitupulu. "Si trabajáramos horas extra, solo podríamos obtener 8,000 rupias [0.50 dólares estadounidenses] en pago adicional, independientemente de la cantidad de horas adicionales que hayamos trabajado".
Napitupulu, que estuvo acompañada en su viaje a Tokio por otro representante de los trabajadores, Tedy Senadi Putra, de 36 años, no logró reunirse con un representante de Uniqlo, pero la compañía sugirió que organizará una reunión en Yakarta el próximo mes, según el no organización gubernamental, Clean Clothes Campaign (CCC), que respalda a los trabajadores.
Si bien Uniqlo no era el empleador de los trabajadores, el activista de Asia Oriental de la CCC, Johnson Yeung Ching-yin, dijo que la empresa seguía siendo responsable porque sus tratos con la fábrica habían provocado que los trabajadores estuvieran sobrecargados, y su decisión de interrumpir el negocio con la fábrica llevó a su cierre.
“Uniqlo pudo dictar patrones de trabajo en la fábrica y plantear demandas que condujeron directamente a un mayor estrés en el lugar de trabajo, horas extraordinarias excesivas y objetivos [de producción] elevados”, dijo Yeung.
“Uniqlo no cumplió con su responsabilidad de proteger a los trabajadores de la represión sindical, los despidos ilegales y el trabajo de horas extra sin sueldo. No había tomado las medidas necesarias y sencillas para llevar a cabo la debida diligencia antes de dejar de realizar pedidos ".
Fast Retailing, la empresa matriz de Uniqlo, ha respondido a las protestas enfatizando que Jaba Garmindo es legalmente responsable de los abusos y afirmando que intentaron ayudar a los trabajadores a encontrar empleo en una fábrica cercana.
Putra, que está en Tokio con Napitupulu, dice que Uniqlo los ignoró cuando estaban "literalmente llamando a la puerta de su casa".
“Nosotros, los trabajadores, habíamos trabajado tan duro para que obtuvieran ganancias. Nos han abandonado y nos han ignorado durante tres años. Continuaremos con nuestra lucha ”.
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