La auditoría de Volkswagen sobre el trabajo forzoso es insatisfactoria

La auditoría de Volkswagen no encuentra “signos” de trabajo forzoso, pero persisten las dudas

  • Publicado el
    5 de diciembre de 2023
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    Trabajo forzado
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La firma alemana de diligencia debida en materia de derechos humanos Loening Human Rights & Responsible Business GmbH llevó a cabo una auditoría de las instalaciones de Volkswagen en Xinjiang. La zona de China está asociada con abusos de trabajo forzoso contra la minoría uigur que vive allí. Según lo informado por Reuters, la auditoría no encontró rastros de trabajo forzoso, pero esto no termina con las preocupaciones.

Hallazgos de la auditoría

Después de ser marcado con una bandera roja en su categoría de cuestión social en noviembre de 2022 debido a acusaciones de uso de trabajo forzoso, los inversores de Volkswagen exigieron una auditoría independiente del sitio de Xinjiang a principios de este año.

Loening llevó a cabo la auditoría en colaboración con bufetes de abogados chinos y no encontró signos de trabajo forzoso. La auditoría implicó realizar entrevistas in situ y examinar los contratos y pagos salariales de los 197 empleados del sitio. Poco menos del 25% de los empleados son uigures. Volkswagen afirmó que la auditoría se adhirió al estándar SA8000, un estándar de sistemas de gestión basado en principios internacionales de derechos humanos, que evalúa ocho áreas, como el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la salud y seguridad.

Los desafíos hacen que los hallazgos sean insatisfactorios

Sin embargo, el sitio no obtuvo oficialmente la certificación SA8000, mencionó Volkswagen. Además, Loening, que realizó la auditoría, no figura en el sitio web de SAI (la organización que creó la norma) como organismo autorizado para otorgar dichas certificaciones.

Además, los críticos no están satisfechos con el resultado de la auditoría.

"La situación en China y Xinjiang y los desafíos que plantea la recopilación de datos para las auditorías son bien conocidos". – Markus Loening, director general de Loening

Es “ampliamente conocido” lo difícil que es recopilar datos fiables en China. Un inversor de Volkswagen incluso calificó de “imposible” la evaluación de las normas laborales en la región. Dos inversores argumentaron que serían necesarias auditorías periódicas, según informó Reuters. Además, se necesitan mecanismos de denuncia eficaces y transparencia para responder a las preguntas que planteó la auditoría.

La forma más fácil de garantizar que los automóviles de Volkswagen estén libres de trabajo forzoso es cortar todos los vínculos con productores y empresas de la región uigur. Únase a nuestro llamado a la acción aquí!

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