En una concurrida agencia de contratación en Nairobi, las mujeres se alinean en los pasillos con la esperanza de conseguir un trabajo como trabajadoras domésticas en el Golfo.
No importa que el Golfo sea conocido por la trata laboral de los 2.5 millones de trabajadoras del hogar que hay allí, o que algunas de estas mujeres fueron explotadas anteriormente la primera vez que emigraron a Oriente Medio para trabajar; creen que esta vez será diferente.
Pamela (no es su nombre real) se encuentra entre los solicitantes. “La primera vez que fui, fui en una situación ilegal y caótica a través de agentes que no nos prepararon para lo que nos esperaba”, dijo. “Tengo más confianza esta vez. Creo que todo irá bien ”.
Su optimismo se deriva de las recientes reformas legales que Kenia ha implementado recientemente para tratar de que sea más seguro para las mujeres viajar al Golfo para trabajar y encontrar ayuda en caso de abuso.
El guardián informes:
El gobierno de Kenia ha estado lidiando con cómo permitir que las mujeres y la economía del país se beneficien de la enorme demanda de trabajadoras domésticas migrantes de países como Arabia Saudita y Qatar, mientras se mantiene a salvo a quienes quieren viajar por trabajo.
Este año introdujo medidas para mitigar el riesgo de abuso.
Antes, las agencias de contratación de Kenia no tenían la obligación legal de llevar a casa a las mujeres que sufrían abusos. Bajo las nuevas reglas, si una mujer keniana es abusada, las agencias deben ayudarla a irse, y el costo de su rescate proviene de una fianza de 1.5 millones de chelines kenianos (£ 11,000) que el agente tiene que pagar para operar.
El gobierno también ha negociado un acuerdo con Arabia Saudita para hacer cumplir un salario mínimo mensual de 40,000 chelines kenianos (£ 300), así como alimentos y vivienda.
En los últimos meses, se ha permitido que las agencias de contratación recién registradas comiencen a enviar trabajadoras domésticas a Oriente Medio nuevamente.
Aún así, los centros de capacitación para trabajadoras del hogar y ONG en Kenia temen que los gobiernos no cumplan con sus partes del trato. Por un lado, el kafala El sistema aún permanece en muchos países del Golfo: un esquema de patrocinio que vincula a un trabajador migrante con su empleador, lo que significa que no puede cambiar de trabajo sin el permiso de su empleador. En los casos en que un trabajador doméstico es objeto de trata o abuso por parte de su empleador, esto significa que puede ser arrestado o deportado por huir.
Otro desafío es que el nuevo sitio web del gobierno de Kenia con información sobre agencias de empleo confiables solo está disponible en inglés, a pesar de que muchos kenianos de bajos ingresos están más familiarizados con el kiswahili.
Para Shani (no es su nombre real), quien emigró a Arabia Saudita para trabajar como empleada doméstica, el problema central es cómo las sociedades del Golfo miran con desprecio a los africanos.
A Shani solo se le permitió dormir dos horas por noche y, después de un año de abuso, el hijo de su empleador la arrojó por las escaleras. Se rompió la pierna, dejándola sin poder trabajar, lo que finalmente le permitió regresar a Kenia.
“El gobierno puede tener buenas intenciones, pero no creo que pueda cambiar la actitud de esas personas hacia las trabajadoras domésticas de África o Kenia”, dijo.
"Nos ven como esclavos".
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El nombre correcto es “Golfo Pérsico”. Si a los estados árabes no les gusta el nombre real, ¡qué lástima! No pueden comprarlo todo con su maldito dinero del petróleo.
He lidiado con una situación en julio de este año, donde una joven fue llevada a Arabia Saudita y tratada como una esclava. El gobierno de Kenia no ayudó mucho a lidiar con la situación y cambiamos de agencia en agencia tratando de obtener ayuda. Esta niña se escapó y tuvimos que recaudar fondos para traerla de regreso a Kenia. Es necesario que haya una respuesta más activa por parte del gobierno de Kenia. ¿Cómo sabemos que no todos estamos trabajando juntos para ganar un centavo o dos?