Un nuevo informe de Amnistía Internacional, “Su hogar es mi prisión ': explotación de trabajadoras domésticas migrantes en el Líbano”, narra cómo el gobierno libanés no está protegiendo los derechos de las trabajadoras domésticas migrantes.
Hay unas 250,000 trabajadoras domésticas migrantes en el Líbano, la mayoría de ellas mujeres, que son vulnerables a la servidumbre doméstica bajo el kafala sistema, que vincula la residencia legal de los trabajadores a sus empleadores.
Tomar acción: Ayude a poner fin a la esclavitud doméstica
En la práctica, esto significa que los trabajadores domésticos deben obtener el permiso de su empleador para cambiar de trabajo, un escenario abrumador para los trabajadores que sufren abusos por parte de su empleador. Huir de un empleador explotador pone en peligro el estatus migratorio de una trabajadora doméstica, poniéndola en riesgo de detención o deportación.
Amnistía Internacional explica:
“Es indignante que los sucesivos gobiernos libaneses hayan hecho la vista gorda ante el catálogo de abusos a los que están siendo sometidas las trabajadoras domésticas migrantes en su lugar de trabajo. Debajo kafala, estos hogares privados se han convertido en muchos casos en poco más que prisiones para trabajadores que a menudo son tratados con un desprecio impresionante o una crueldad absoluta ”, dijo Heba Morayef, directora de Amnistía Internacional para Oriente Medio y África del Norte.
“El nuevo ministro de Trabajo del Líbano se ha comprometido públicamente, así como directamente con Amnistía Internacional, a tomar medidas concretas para proteger los derechos de las trabajadoras domésticas migrantes. El nuevo gobierno tiene la oportunidad de distanciarse del pasado y priorizar el fin de lo inherentemente abusivo. kafala sistema."
Los trabajadores domésticos migrantes provienen de países africanos y asiáticos, incluidos Etiopía, Bangladesh, Sri Lanka, Filipinas y Kenia para vivir y trabajar en hogares privados en el Líbano.
Todos estos trabajadores están excluidos de la legislación laboral libanesa y, en cambio, se rigen por la kafala sistema, que vincula la residencia legal del trabajador a la relación contractual con el empleador. El trabajador no puede cambiar de trabajo sin el permiso del empleador. Esto permite a empleadores sin escrúpulos coaccionar a los trabajadores para que acepten condiciones laborales de explotación.
Una trabajadora doméstica de Filipinas que se negó a dar su nombre real dijo a Amnistía Internacional: “No se me permitió hablar con nadie. Si abría la ventana y saludaba a otras filipinas, ella [la patrona] me tiraba del pelo y me pegaba. Durante tres años me encerró en la casa. Nunca salí ".
Al menos seis de las mujeres entrevistadas por Amnistía dijeron que los horrendos abusos las llevaron a considerar la posibilidad de suicidarse, algunas incluso lo intentaron.
Amnistía Internacional pide ahora a la ministra de Trabajo, Camille Abou Sleiman, que finalmente derogue el sistema de kafala en el Líbano y amplíe la protección de los derechos de los trabajadores domésticos migrantes.
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