Las Naciones Unidas dicen que el trabajo infantil ha disminuido drásticamente en las fábricas de moda de Camboya. Pero hay un problema: la ONU no consideró a los subcontratistas informales en su encuesta.
Better Factories Cambodia, una iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial, detectó solo 10 casos de trabajo infantil, frente a 74 en 2014, en su última encuesta de casi 500 fábricas de exportación de ropa autorizadas.
"Ha habido grandes avances en la eliminación del trabajo infantil" en las fábricas, dijo William Conklin, director de Camboya para el Centro de Solidaridad.
“Pero lo que no aborda es el problema en el área de subcontratos. Esa es una zona grande y desconocida en Camboya ".
Fundación Thomson Reuters informes:
La industria de la confección de Camboya es el mayor empleador del país. Alrededor del 40 por ciento de su PIB proviene de las exportaciones de prendas de vestir y el sector emplea a más de 800,000 trabajadores.
Las fábricas de Camboya suministran marcas globales como Gap Inc, H&M con sede en Suecia y las marcas de ropa deportiva Nike, Puma y Adidas.
El informe de la OIT señaló que el trabajo infantil generalmente involucra a trabajadores menores de 15 años que han presentado documentos de identidad falsos para obtener trabajos en una fábrica.
Esther Germans, directora de programas de la OIT, admitió que la organización de la ONU no tiene datos sobre subcontratistas.
“Generalmente se asume que las condiciones laborales son peores y se puede esperar más incidentes de trabajo infantil ya que hay menos escrutinio”, dijo.
Por otra parte, el gobierno de Camboya ha prometido un aumento del salario mínimo mensual en el sector textil a 182 dólares en enero. Actualmente, el salario mínimo es de $ 170.
H&M, que celebró una cumbre sobre salarios justos en la industria de la moda en Phnom Penh el martes, dijo que su fuerza laboral ganaba un 24% más que el mínimo.
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