Human Rights Watch informa que los trabajadores domésticos de Tanzania en Omán y los Emiratos Árabes Unidos están sufriendo abusos a través de un sistema de patrocinio de visas de explotación y lagunas en las políticas de trabajadores migrantes de Tanzania. El sistema kafala, que vincula la visa de una trabajadora doméstica a su empleador, es un factor que hace que a las mujeres les resulte muy difícil escapar de los empleadores abusivos.
El informe de 100 páginas señala que la demografía de los trabajadores domésticos en Omán y los Emiratos Árabes Unidos ha cambiado drásticamente en los últimos años:
Se estima que miles de trabajadores domésticos de Tanzania se encuentran en el Golfo. De los entrevistados por Human Rights Watch, casi todos informaron que sus empleadores les confiscaron los pasaportes y que trabajaban muchas horas, a veces hasta 21 horas al día. Algunos de sus casos equivalían a trata y trabajo forzoso.
Omán y los Emiratos Árabes Unidos excluyen a los trabajadores domésticos de sus leyes laborales. HRW dice que el mayor impedimento para la protección de los trabajadores domésticos es la existencia del sistema kafala, que vincula la visa de un trabajador doméstico a su empleador. Si quieren cambiar de empleador, necesitan el consentimiento de su primer empleador, lo que hace que dejar una situación de abuso sea casi imposible. Los que huyen son acusados de "fuga".
HRW también dice que las embajadas de Tanzania carecen de los recursos para ayudar a las víctimas y tienen poca capacidad para ayudar a los trabajadores domésticos a obtener salarios impagos. Los trabajadores domésticos maltratados no tienen un mecanismo de denuncia al que acudir ni una forma de acceder a la ayuda para regresar a casa.
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