El nuevo proyecto de ley de Tailandia sobre la prevención del trabajo forzoso ha sido criticado tanto por los defensores de los derechos laborales como por los empresarios.
El proyecto de ley, impulsado por la decisión de Tailandia de ratificar el Protocolo de 2014 del Convenio sobre el trabajo forzoso de la OIT, fue presentado ayer para comentarios por el Ministerio de Trabajo.
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Thanasak Kijrungroj, un representante de la Junta de Comercio de Tailandia, dijo que el borrador actual no define claramente el trabajo forzoso, lo que significa que los empleadores que no pretenden infringir la ley pueden encontrarse en problemas.
“No queremos someter a nadie a condiciones de trabajo forzoso y estamos dispuestos a respaldar una ley para abordar el tema, pero la aprobada por el Consejo de Estado (el asesor legal del gobierno) es inaceptable”, dijo.
El Bangkok Post informes:
De acuerdo con el artículo 6 del proyecto de ley, obligar a un trabajador a hacer algo por temor a poner en peligro la vida, el cuerpo, la libertad, la reputación o los bienes de esa persona u otras personas, o por la fuerza, detención o privación de libertad, sin pagar los salarios debidos y las horas extraordinarias. dinero se considera una violación de esta ley.
El uso de mano de obra de menores en algunas áreas de negocios o en lugares prohibidos por la ley también se considera trabajo forzoso. Suchart Chantaranakaracha, vicepresidente de la Federación de Industrias Tailandesas, dijo que algunos delitos bajo el proyecto de ley están cubiertos por otras leyes como el Código Penal y la ley de protección laboral, con penas dos veces más severas.
“Los delitos contemplados en el proyecto de ley de protección del trabajo forzoso tampoco son negociables y se superponen con otras leyes. Es demasiado para los operadores comerciales ”, dijo. Papop Siamhan, de la Fundación para el Desarrollo y los Derechos Humanos, dijo que la ley es imprescindible ya que garantizará que los trabajadores estén protegidos de acuerdo con el protocolo de la OIT.
Sin embargo, dijo que debe modificarse para que sea relevante para los contextos locales en términos de la definición de trabajo forzoso, las sanciones, el papel y las responsabilidades de las agencias estatales en la erradicación del trabajo forzoso.
Sompong Srakaew, de la Labor Rights Promotion Network Foundation (LPN), agregó que la ley sobre trabajo forzoso es esencial, pero que la conciencia pública y la comprensión correcta del delito también son fundamentales. Destacó que las víctimas del trabajo forzoso en Tailandia no se limitan a los trabajadores migrantes.
Tailandia tiene un plazo de un año para promulgar la ley desde que ratificó el Protocolo de la OIT.
Petcharat Sinauy, subsecretario permanente de trabajo, dijo que el Ministerio de Trabajo aún no ha respaldado la versión revisada del proyecto de ley, ya que actualmente está buscando comentarios para enviarlos al gabinete para su consideración.
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