Los trabajadores domésticos en los Estados Unidos no tienen derechos laborales básicos. No reciben pago por horas extras y no tienen derecho a un salario mínimo. Pero la senadora Kamala Harris, la representante Pramila Jayapal y la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar quieren que todo eso cambie.
El lunes 15 de julio presentaron la Ley Nacional de Derechos de las Trabajadoras del Hogar, legislación que finalmente consagra el trabajo doméstico en las leyes laborales federales y les otorga tiempo libre remunerado garantizado, protección de la privacidad y un contrato de trabajo escrito.
“Es hora de que cambiemos la forma en que valoramos el trabajo doméstico en Estados Unidos. Hoy presento la primera Declaración Nacional de Derechos de las Trabajadoras del Hogar para garantizar a las trabajadoras del hogar en todo nuestro país la dignidad, los beneficios y la protección legal que merecen ”, tuiteó Harris el lunes.
Vox informes:
Antes de lograr que el Congreso respaldara las protecciones laborales básicas, las trabajadoras del hogar primero tenían que educar a los legisladores sobre el hecho de que no tienen ninguna. Su exclusión de las leyes laborales de EE. UU. Ayuda a explicar por qué una cuarta parte de los trabajadores domésticos viven en la pobreza, con un salario medio por hora de $ 11.43 una hora - uno de los más bajos de EE. UU.
La nueva ley garantizaría un salario mínimo y pago de horas extras, así como protecciones básicas contra la discriminación racial y de género. También abordaría cuestiones que hacen que el trabajo doméstico sea tan precario. Por ejemplo, requeriría que los empleadores avisen a las niñeras y amas de casa con al menos un mes de anticipación antes de despedirlos, para que no terminen sin hogar. El proyecto de ley también requeriría que los empleadores paguen a los trabajadores por turnos cancelados en el último minuto.
“[Las trabajadoras del hogar] brindan atención y apoyo esenciales a los padres de edad avanzada, las personas con discapacidades, los niños y los hogares”, dijo Harris en un comunicado anunciando el proyecto de ley. "Sin embargo, a las trabajadoras del hogar de nuestra nación no se les han otorgado los mismos derechos y beneficios que casi todos los demás trabajadores, y es hora de que cambiemos eso".
Vale la pena señalar que el Congreso excluyó intencionalmente a las trabajadoras del hogar de las protecciones laborales federales en el pasado.
Cuando el Congreso aprobó por primera vez las protecciones laborales federales en la década de 1930, excluyó a dos grupos: los trabajadores domésticos y los trabajadores agrícolas. Los trabajadores agrícolas y domésticos, que son en su mayoría negros y latinos, fueron excluidos como una concesión a los legisladores del sur de los estados que querían seguir pagando salarios bajos a los "sirvientes personales".
En la década de 1970, el Congreso agregó a las trabajadoras del hogar a la Ley de Normas Laborales Justas, pero excluyó a las amas de casa y niñeras que vivían en casa. Los trabajadores agrícolas todavía están excluidos de esta ley.
Como escribieron Harris, Jayapal y la directora de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, Ai-Jen Poo, "La aprobación de esta Declaración de Derechos demostrará que el trabajo doméstico no es solo trabajo, sino un trabajo que es fundamental para nuestra economía y sociedad".
"Debemos extender las protecciones a aquellos que han sido silenciados y pasados por alto durante décadas".
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