Restricciones a la libre circulación de trabajadores en la UE. han aumentado significativamente la probabilidad de explotación en el Reino Unido, según El guardián. Un grupo de vigilancia del sector de la atención advierte que cLos casos de esclavitud moderna se han multiplicado por diez en los últimos tres años.
La esclavitud moderna es una “tendencia” creciente en el sector del cuidado
Después del Brexit, se implementaron restricciones que limitan severamente el movimiento de trabajadores de la UE. al Reino Unido. Las restricciones también vinculan la visa de un trabajador a su empleador, creando así una situación propicia para el abuso. La Comisión de Calidad de la Atención (CQC) dijo recientemente a los parlamentarios que la situación actual ha contribuido a que la esclavitud moderna se convierta en "una característica" del sector de la atención.
James Bullion, inspector jefe de atención social y atención integrada para adultos, dijo:
“(La esclavitud moderna) es una tendencia y es una característica de los mercados ahora. Hace unos años, habríamos tenido un mercado basado en una mayor libre circulación desde Europa”.
El sector del cuidado depende de trabajadores extranjeros para brindar atención a los residentes, ya que simplemente no hay suficientes trabajadores de cuidado calificados en el Reino Unido. Martin Green, director ejecutivo de Care England, un grupo que representa a las principales cadenas de cuidado, dijo que los trabajadores extranjeros tienen "buenas habilidades” y que la continuidad de la atención que brindan es importante porque permanecen en sus empleos. Sin embargo, los casos de esclavitud moderna en este sector van en aumento. En 2021, la CQC realizó cuatro referencias sobre la esclavitud moderna, 37 referencias el año pasado y está en camino de llegar a 50 para 2023.
Aumento de comisiones y robo de salarios
Los sindicatos del sector del cuidado informan que este año algunos trabajadores extranjeros recibieron un salario efectivo de tan solo £ 5 la hora. Además, a muchos les cobraron miles de libras en honorarios inesperados por parte de su empleador o agencia de contratación.
Lingotes declaró:
“Cuando te encuentras en una situación en la que dependes de una visa y luego dependes de un empleador, la posibilidad de explotación aumenta significativamente.
Según Bullion, la explotación que sufrieron los trabajadores de cuidados debido a las políticas incluye casos de no recibir pago durante meses y decenas de ellos han sido hacinados en alojamientos superpoblados. Respaldando esta afirmación, un reciente Investigación encubierta de BBC Panorama En un hogar de ancianos en el Reino Unido, encontraron trabajadores extranjeros que afirmaban que estaban atrapados por las reglas de visa y estaban siendo explotados. A esto se suman quejas adicionales de retención de sueldo a los trabajadores sanitarios durante meses y hacinamiento en viviendas compartidas por un canal separado.
Nuevas políticas de inmigración “muy preocupantes”
Estas restricciones, junto con una nueva prohibición a los trabajadores del cuidado de traer a sus dependientes como parte de un intento de reducir la inmigración, han generado preocupaciones en todos los ámbitos.
verde dijo:
"El impacto será enorme, habrá menos atención disponible, las personas estarán en niveles más altos de dependencia cuando accedan a ella".
Freedom United lleva mucho tiempo oponiéndose a los sistemas de visas vinculados como el Sistema de visas para trabajadores domésticos extranjeros en el Reino Unido. y requisitos de inmigración restrictivos, como la prohibición de que los trabajadores extranjeros traigan a sus dependientes, que se implementará esta primavera. Estos sistemas aumentan la explotación ya que los empleadores tienen la seguridad de saber que un trabajador no puede dejar su empleo sin correr el riesgo de ser detenido y deportado. Únete a Libertad Unida al adoptar una postura contra las políticas de inmigración dañinas y proteger a los trabajadores extranjeros, dondequiera que estén.
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