Las condiciones en las fábricas de ropa camboyanas están mejorando constantemente, pero las violaciones de los derechos humanos continúan persistiendo ya que los camboyanos, es decir, las mujeres, se ven obligados a aceptar trabajos fabriles mal pagados cuando tienen pocas otras opciones.
El salario mínimo mensual para los trabajadores de la confección es ahora de $ 170, un aumento de $ 100 por mes en 2014. Pero este modesto aumento salarial no significa que los trabajadores estén libres de explotación laboral.
Una encuesta reciente realizada por la iniciativa de la ONU Better Factories Cambodia (BFC) encontró que solo el 44% de alrededor de 500 fábricas camboyanas encuestadas cumplían plenamente con las leyes nacionales e internacionales.
Esto marca una mejora estadística de la encuesta anterior de BFC, pero hay una advertencia importante: 114 fábricas en su grupo de encuestas han cerrado desde el último informe de BFC. Muchos de estos no cumplieron con las normas y cerraron o trasladaron las operaciones para evitar el escrutinio.
ASEAN hoy informes:
Las condiciones de trabajo reales también parecen seguir amenazando la salud de los trabajadores. Según las propias estadísticas del gobierno de Camboya, más de 2000 trabajadores se desmayaron en 2018 en solo 16 fábricas encuestadas. En una fábrica de zapatos en octubre, casi 100 trabajadores se desmayaron durante un solo turno. Las altas temperaturas en los espacios de trabajo, los productos químicos utilizados en el proceso de fabricación o el exceso de trabajo son factores que pueden provocar que los trabajadores se desmayen.
En términos de trabajo infantil, la encuesta encontró solo 11 violaciones de las leyes internacionales sobre trabajo infantil entre 600,000 trabajadores, mucho menos que las 74 violaciones encontradas en 2014. Pero hay una buena posibilidad de que los niños simplemente hayan dejado de trabajar en las fábricas autorizadas, trabajando en casa. o con subcontratistas en su lugar.
Además, la principal forma en que se identifican las violaciones del trabajo infantil es atrapar a los trabajadores que usan documentos falsos para demostrar que son mayores de edad: 15 años o más. Es posible que ahora muchos más niños simplemente pasen estos controles sin ser notados. Mejoras como estas son difíciles de verificar y las violaciones aún indican una industria opaca y débilmente regulada.
Una de las principales limitaciones del informe BFC es que solo analizó las fábricas de exportación de prendas de vestir autorizadas. Con el 85% de los camboyanos trabajando en la economía informal, la inmensa mayoría de la población no se beneficia de las mejoras incrementales en el sector formal.
H&M organizó recientemente una cumbre sobre salarios justos en Phnom Penh, celebrando que pagó a sus trabajadores de fábrica un 24% más que el salario mínimo, por un total de 210.80 dólares al mes. Sin embargo, continuaron otras violaciones laborales, y la Campaña Ropa Limpia boicoteó el evento, citando que H&M no se aseguró de que 850,000 trabajadores de la confección ganaran un salario digno para 2018.
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