Cuando en Canadá se reclutaron peones de campo negros y morenos para cubrir la escasez de mano de obra en la década de 1960, un programa de trabajadores migrantes se creó para vincular inextricablemente a los trabajadores con sus empleadores específicos. El programa de visas vinculadas para trabajadores inmigrantes sigue en vigor. Sin embargo, según lo informado por Al Jazeera, se ha arrojado luz sobre los orígenes “racistas y discriminatorios” de este esquema de empleo vinculado y las condiciones de esclavitud moderna que sustenta mediante un propuesta de demanda colectiva.
“Una forma probada y verdadera” de mantener un desequilibrio de poder
La demanda propuesta alega que el programa de trabajadores migrantes de Canadá viola la constitución del país y la Carta Canadiense de Derechos y Libertades, y que el racismo fue incluido intencionalmente desde el principio. Al vincular las visas a empleadores específicos, el programa podría garantizar que Canadá se beneficiara del trabajo de los trabajadores temporales sin asumir ninguna responsabilidad hacia ellos como ciudadanos. En casos de explotación, podrían simplemente enviarlos a casa.
Chris Ramsaroop, activista del grupo Justicia para los Trabajadores Migrantes (J4MW), dijo:
"El sistema trata a los trabajadores negros y morenos de manera diferente que a los trabajadores canadienses... (el sistema) va en contra de los intereses de los trabajadores agrícolas migrantes, esto está diseñado".
Ramsaroop señala el hecho de que los empleadores pueden rescindir anticipadamente los contratos de los trabajadores agrícolas migrantes si un fenómeno meteorológico afecta los cultivos y su trabajo ya no es necesario. En lugar de compensar a los trabajadores, como ocurre con un ciudadano canadiense que se enfrenta a condiciones similares, se les envía a casa sin nada. También hay muchos casos documentados de trabajadores migrantes que se ven obligados a vivir en viviendas hacinadas y de mala calidad y a trabajar largas horas en condiciones inseguras por salarios bajos. Si presentan una queja, los trabajadores temen ser deportados o que se les prohíba regresar a Canadá durante la próxima temporada, ya que el sistema actual ofrece poca o ninguna protección.
El sistema canadiense es “un caldo de cultivo para las formas contemporáneas de esclavitud”
En 2019, el gobierno introdujo una permiso de trabajo abierto, También conocido como Programa de Movilidad Internacional para Canadá, un tipo de permiso de trabajo que no es específico para un determinado trabajo. Todos los demás permisos de trabajo se emiten para que el titular trabaje para un empleador, pero el Permiso de Trabajo Abierto le permite cambiar de empleador siempre que el permiso sea válido. En efecto, este permiso apoya a los trabajadores que salen de situaciones abusivas y mantiene una línea de información confidencial para que los trabajadores extranjeros temporales denuncien abusos, además de afirmar que está trabajando para "mejorar la calidad de las inspecciones de los empleadores".
Pero en 2022, un grupo de trabajadores agrícolas jamaicanos denunciaron que habían sido maltratados mientras trabajaban en Canadá, diciendo que las condiciones eran similares a la “esclavitud sistemática”. Apenas un año después, un experto de las Naciones Unidas que revisó el sistema de Canadá lo llamó "un caldo de cultivo para formas contemporáneas de esclavitud". Según Louis Century, abogado involucrado en la demanda propuesta, el modelo de empleo vinculado sigue siendo fuente de “innumerables injusticias”.
Hablando sobre la demanda, Century declaró:
“Poner fin al empleo vinculado hoy no cura el daño que ha causado a generaciones de trabajadores durante los últimos 50 años. Pero, como mínimo, deja de perpetuar ese daño”.
Century afirmó además que la demanda es sólo el primer paso para “reconocer el legado racista” perpetuado por este programa desde su implementación. La demanda se encuentra actualmente en las primeras etapas y se necesita una audiencia de certificación para determinar si puede avanzar o no. Si se le permite avanzar, podría ayudar a abordar el “daño a generaciones de trabajadores racializados”, ya que todos los trabajadores agrícolas inmigrantes actuales o anteriores que trabajaron en Canadá durante los últimos 15 años serían considerados parte de esa clase.
Las leyes discriminatorias y las políticas explotadoras deben terminar
Freedom United está al lado de todos los trabajadores inmigrantes al pedir protecciones laborales justas y trabajar para ayudar a poner fin a las políticas discriminatorias y explotadoras dondequiera que se encuentren. La explotación laboral y la protección laboral inadecuada son problemas enormes, no sólo en Canadá, sino en todo el mundo.
Si aún no lo has hecho, puedes tomar medidas para ayudar: firmando nuestra petición en apoyo de una legislación estricta y obligatoria sobre diligencia debida en materia de derechos humanos. Únase al llamado a favor de leyes que antepongan a las personas y al planeta a las ganancias. Porque los alimentos que comemos, la ropa que usamos y los bienes que compramos no deberían costarle a nadie su dignidad, libertad y derechos humanos.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
¡Asquerosa explotación laboral y racismo en Canadá! ¡Justin Trudeau debería estar avergonzado de su país!