Los trabajadores migrantes poco calificados de Europa corren el riesgo de caer en la esclavitud moderna en el Reino Unido posterior al Brexit mientras los empleadores se esfuerzan por encontrar suficientes trabajadores antes de que Gran Bretaña abandone la UE y termine la libre circulación.
Según un nuevo informe del Observatorio de la Migración de la Universidad de Oxford, una idea que está planteando el gobierno son las visas patrocinadas por el empleador para garantizar un suministro continuo de mano de obra poco calificada. Aproximadamente el 15% de los puestos de trabajo poco cualificados en el Reino Unido están ocupados por trabajadores de la UE.
Sin embargo, vincular a los trabajadores migrantes con los empleadores puede fomentar el abuso por parte de empresas sin escrúpulos, según Madeleine Sumption del Observatorio de Migraciones.
“Las visas patrocinadas por empleadores dan al gobierno más control sobre el trabajo que realizan los migrantes, pero asegurarse de que las visas no faciliten el abuso es un verdadero desafío”, dijo.
"Si los trabajadores no pueden dejar un mal trabajo, el gobierno tiene más responsabilidad para prevenir la explotación".
Fundación Thomson Reuters informes:
Un portavoz del Ministerio del Interior (Ministerio del Interior) dijo que el gobierno tendrá un sistema de inmigración que funcione en "los mejores intereses de todo el Reino Unido" después del Brexit en marzo de 2019.
Sin embargo, la organización benéfica Focus on Labor Explitation (FLEX) instó al gobierno a explicar cómo garantizaría a los trabajadores los derechos laborales a largo plazo para evitar una “carrera a la baja”.
"Si el gobierno no actúa ahora, entonces la esclavitud moderna florecerá en el Brexit de Gran Bretaña", dijo Caroline Robinson, directora de FLEX, a la Fundación Thomson Reuters en comentarios enviados por correo electrónico.
Los esquemas de migración laboral posteriores al Brexit, como las visas patrocinadas, deben tener salvaguardias que incluyan umbrales salariales y formas de denunciar abusos sin represalias, dijo Ben Rutledge de Ethical Trading Initiative, que promueve los derechos de los trabajadores.
La escasez de trabajadores ha alarmado a muchos empleadores en el Reino Unido, y los agricultores dicen que se enfrentan a una falta de trabajadores para cosechar frutas y verduras. Las empresas de hostelería también han expresado su preocupación por no poder cubrir puestos debido a la falta de interés de los solicitantes de empleo británicos.
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Tendré que pagar los salarios adecuados ahora, eh.