Por 39 votos contra 75, el Senado holandés aprobó una nueva Ley de Debida Diligencia sobre Trabajo Infantil que requerirá que todas las empresas investiguen si el trabajo infantil está presente en sus cadenas de suministro y elaboren un plan de acción para combatirlo.
La ley tiene como objetivo evitar que los consumidores holandeses compren sin saberlo bienes producidos utilizando trabajo infantil, que en industrias peligrosas como la minería puede equivaler a trabajo infantil forzoso.
La ley se aplicaría a todas las empresas registradas en el país, así como a las empresas internacionales que envían productos a los Países Bajos al menos dos veces al año.
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Estas empresas deben evaluar si existe una presunción razonable de que los bienes y servicios de su cadena de suministro se han producido con trabajo infantil. En el caso de que se presuma razonablemente que el trabajo infantil ha contribuido a un producto o servicio, la empresa debe elaborar un plan de acción para erradicarlo.
El plan de acción debe estar en consonancia con las directrices internacionales, como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP) o las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para empresas multinacionales.
Las empresas que no presenten una declaración de diligencia debida recibirán una multa simbólica de 4,100 €.
Si la empresa no realiza la debida diligencia a los estándares del regulador, será multada. La pena máxima para una empresa que no cumpla con la nueva ley es la pena de prisión del director de la empresa y una multa de 750,000 euros o el 10% de la facturación anual de la empresa.
La plataforma MVO, que apoya los programas de responsabilidad social corporativa (RSC), dice que cree que la ley "contribuirá a una disminución del trabajo infantil en las cadenas de suministro" de los productos de consumo.
“Estamos contentos de que haya pasado, ahora tenemos algo concreto con lo que trabajar”, dijo la coordinadora de la Plataforma MVO, Gisela ten Kate.
Sin embargo, MVO Platform está decepcionada de que la ley no vaya más allá.
“Es solo trabajo infantil y no riesgos ambientales y de derechos humanos en las cadenas de suministro. Así que es una lástima ”, agregó diez Kate.
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¿Qué? ¿Solo trabajo infantil? ¿No existen leyes de protección infantil? Si los niños trabajan antes de los 16 años, eso es una violación de los derechos humanos en sí mismo.