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Macao y Hong Kong criticados por la esclavitud doméstica

  • Publicado el
    13 de mayo de 2019
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría
    Esclavitud doméstica
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Según Amnistía Internacional, tanto en Macao como en Hong Kong, los trabajadores domésticos migrantes a menudo están "atrapados en ciclos de explotación que son equivalentes a la esclavitud moderna".

“Somos discriminados, no tenemos derechos, no tenemos un sistema de salud y nadie nos escucha”, dijo Nedie Taberdo, presidenta del Sindicato de Trabajadores Migrantes Verdes de la RAE de Macao.

Tomar acción: Ayude a poner fin a la esclavitud doméstica

La falta de regulación de las agencias de contratación significa que los trabajadores migrantes pueden ser colocados con empleadores abusivos, atrapados en una situación de explotación porque están en deuda con los reclutadores.

Macao Business informes:

Durante una encuesta de AI en Hong Kong, la organización encontró que estas "agencias están involucradas habitualmente en la trata de trabajadoras domésticas migrantes, explotándolas en condiciones de trabajo forzoso", y que están "obligadas a trabajar en situaciones que violan sus derechos humanos y laborales". derechos".

En esta investigación, AI dice que ha descubierto casos de "confiscación de documentos de identidad y restricciones a la libertad de movimiento".

En Macao, es relativamente común que las familias empleen a un trabajador doméstico a tiempo completo, y algunos de ellos viven en casa.

“Queremos que se respete el trabajo doméstico con un contrato normal para que podamos vivir una vida digna”, dijo a Lusa la presidenta del Sindicato Progresista de Trabajadoras Domésticas, Jenny Simeon, denunciando la existencia de “empleados que ganan MOP 2,000 (US $ 247) 3,000 MOP por mes.

Uno de los desafíos es que los empleadores controlan en gran medida la capacidad de un trabajador doméstico para residir en el país. Si su contrato termina indebidamente, Macao les da seis meses a los trabajadores domésticos para encontrar un nuevo empleador.

“Si nuestro empleador quiere rescindir nuestro contrato, perdemos nuestra 'tarjeta azul' [permiso de residencia] y tenemos que empezar de nuevo”, explicó Jenny Simeon.

“Para ellos [los jefes] no somos humanos, no comprenden nuestras dificultades y por eso no nos respetan”, agregó.

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