Los derechos humanos están en peligro. En la economía globalizada en la que vivimos, las empresas de todos los sectores encuentran fuentes de bienes y servicios en una compleja red de proveedores. Estas fuentes a menudo atraviesan varios países ...
Estos muchos países pueden tener diferentes prácticas legales, reglamentarias y de derechos humanos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que más de 450 millones de personas trabajan en trabajos relacionados con la cadena de suministro. Estas cadenas ofrecen al negocio muchas grandes oportunidades, pero también crean algunos riesgos de derechos humanos muy graves, que a menudo dejan a esas empresas con grandes problemas que resolver.
Algunas de esas cadenas de suministro son bastante informales y los abusos de los derechos humanos en tales cadenas de suministro pueden afectar, por ejemplo, a las trabajadoras, los trabajadores migrantes, los niños trabajadores o los residentes de zonas rurales o urbanas pobres.
Una trabajadora del tabaco de 16 años de pie en un campo de tabaco en Carolina del Norte con su ropa de trabajo. “No me siento diferente en el campo que cuando tenía 12 años”, dijo. “[Todavía] tengo dolores de cabeza y ... me duele el estómago. Y como si tuviera náuseas…. Siento que mi estómago está rugiendo. Siento que voy a vomitar ". © 2015 Benedict Evans para Human Rights Watch
Pero los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y otras normas internacionales para empresas no son legalmente vinculantes. Las empresas pueden ignorarlos, y a veces lo hacen, o aceptarlos a medias e ineficazmente. Muchas empresas cuentan con medidas de diligencia debida en materia de derechos humanos inadecuadas o nulas, y sus acciones provocan o contribuyen a abusos contra los derechos humanos. Durante más de dos décadas, en todas las regiones del mundo, Human Rights Watch ha documentado abusos contra los derechos humanos en el contexto de las cadenas de suministro mundiales en la agricultura, la industria de la confección y el calzado, la minería, la construcción y otros sectores.
La Conferencia Internacional del Trabajo de 2016, que es una cumbre mundial de gobiernos, empleadores y sindicatos sobre cuestiones laborales, pide un conjunto único de oportunidades para lograr un cambio significativo. Por primera vez, la Coalición tendrá como objetivo el trabajo decente en las cadenas de suministro internacionales. Un problema principal es que no existe un conjunto de normas jurídicamente vinculantes que garanticen que todas las empresas cumplan con la debida diligencia en materia de derechos humanos. Ahora solo existen normas voluntarias y, si bien son valiosas, eso no es suficiente.
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