El minorista de moda Hugo Boss dice que ha descubierto casos de trabajo forzoso en su cadena de suministro. Las jóvenes indias que trabajan para Best Corporation, uno de los proveedores de Hugo Boss, han estado cautivas y se les ha prohibido salir de las instalaciones de la fábrica en Tamil Nadu.
El guardián informa que parte del problema se debe a que los dormitorios de mujeres se encuentran en los terrenos de la fábrica:
Best Corporation no es la única empresa en el sur de la India donde existen problemas relacionados con el confinamiento de los trabajadores. La política de alojar a un gran número de trabajadoras migrantes jóvenes en dormitorios en las instalaciones de la fábrica está muy extendida en la región.
Los propietarios de las fábricas dicen que la política es necesaria para garantizar la seguridad de los trabajadores en áreas principalmente rurales. Pero las mujeres jóvenes son efectivamente encarceladas en su lugar de trabajo y se les permite un contacto mínimo con el mundo exterior durante un máximo de cuatro años.
Una joven que trabaja en una fábrica de Best Corporation habló con The Guardian mientras su chaperona de la fábrica estaba distraída. “No se nos permite salir de la fábrica sin guardias o cuando queramos. Trabajo, cuando me dicen que lo haga. No me quejo. Mi familia necesita el dinero para la dote de mi boda ”, dijo.
Otras mujeres que viven en las fábricas dicen que no se les permiten teléfonos móviles ni que sus supervisores controlen sus llamadas.
Best Corporation admite que restringe el movimiento de las trabajadoras, pero dice que esto se debe a la ubicación rural de la fábrica. Señala el establecimiento de un comité de trabajadores, invitaciones a ONG para capacitar al personal sobre los derechos de los trabajadores y la financiación de una línea directa independiente para los trabajadores.
Aún así, los expertos legales dicen que confinar a los trabajadores es ilegal. "Restringir o confinar a los trabajadores para que no abandonen las instalaciones de la fábrica por su propia voluntad y, cuando sucede, nunca permitirles salir libremente sin la vigilancia de la empresa, está claramente en conflicto con la legislación india", dijo R Rochin Chandra, director de el Centro de Criminología y Políticas Públicas de Rajasthan.
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Aunque soy auditor de SA 8000, no puedo parar en mis propios parientes de mi aldea cerca de usilampatti. Las fábricas de Meenakshi en Paravai, cerca de Madurai, con el nombre de seguridad matrimonial, los corredores atrapan a las niñas y sus familias ... propietarios de fábricas textiles aprovechándose de la pobreza, incluso mi prima hermana es víctima de este sistema personalizado. La industria se instaló 3 lakhs / 3 años + comida y alojamiento, incluso las tiendas Saravana de Chennai también explotaron a niños y niñas de la misma manera.