Cuando Giselle (no es su nombre real) abordó un avión en Madagascar con destino a Hong Kong, pensó que su sueño se había hecho realidad. Ganaría 4,100 dólares de Hong Kong cada mes, lo suficiente para ayudarla a ofrecer un futuro mejor a sus hijos.
Sin embargo, después de unos meses no pudo soportar las insoportables condiciones de trabajo; la pagaban muy mal, la obligaban a dormir en una habitación compartida y su empleador la maltrataba verbalmente.
Giselle es una de las más de 100 mujeres de Madagascar traídas a Hong Kong para trabajar como empleadas domésticas, el primer grupo de África.
El Correo de la mañana del sur de China señala que puede haber más víctimas, pero no se pronuncian porque una vez que presentan una denuncia ya no pueden obtener ingresos: se les prohíbe trabajar.
Los defensores han instado durante mucho tiempo al gobierno de Hong Kong a permitir que las empleadas domésticas trabajen mientras presentan quejas. Giselle, por ejemplo, tuvo que pasar meses sin ingresos y dormir en un refugio mientras pasaba por los procedimientos judiciales.
Se alegó ante el tribunal que había celebrado un contrato de préstamo, razón por la cual no estaba recibiendo su salario completo. Pero negó haber aceptado un préstamo y dijo que se habían utilizado documentos falsos para encubrir las comisiones ilegales que le habían imputado.
El caso de Giselle finalmente se resolvió fuera de los tribunales y le devolvieron su dinero. Lo mismo sucedió con otros siete trabajadores.
La Oficina de Trabajo y Bienestar Social de Hong Kong estima que la ciudad necesitará 240,000 empleados domésticos más durante los próximos 30 años para atender a la población que envejece. Para satisfacer esta demanda, se han abierto más canales de contratación en Myanmar, Camboya y lugares tan lejanos como Madagascar. Pero esto no es exactamente una buena noticia.
El director de la OIM de Hong Kong, Nurul Qoiriah, explicó que las agencias de contratación están empezando a evitar a las trabajadoras del hogar filipinas e indonesias, la mayoría de la comunidad de trabajadoras del hogar de la ciudad, ya que son más conscientes de sus derechos y sus consulados son más activos en su protección. .
“Al contratar nuevas trabajadoras del hogar de un país diferente que no tengan una gran comunidad aquí, será más fácil explotarlas”, dijo.
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