Baby Jane Allas, la trabajadora doméstica filipina en Hong Kong que fue sorprendentemente despedida por sus empleadores después de ser diagnosticada con cáncer de cuello uterino en etapa 3, recibió HK $ 30,000 ($ 3,824.55 USD) en compensación de su antiguo empleador en una audiencia del Tribunal Laboral el lunes por la mañana. .
Es significativamente menor que los HK $ 84,061.29 que Allas esperaba. Los partidarios dijeron que el juez la trató mal porque no habla inglés con fluidez y estaba nerviosa en la corte. Además de esto, Allas tuvo que posponer su tratamiento de radioterapia para poder asistir a la audiencia.
Tomar acción: Poner fin a la explotación de las trabajadoras del hogar
“Baby Jane está bastante molesta por cómo fueron las cosas y cómo la trataron. Fue muy decepcionante ”, dijo Jessica Cutrera, una estadounidense que inició una recaudación de fondos en línea para ayudar a cubrir su tratamiento contra el cáncer.
“Solo una forma más en la que el sistema falla a mujeres como ella”.
El Prensa libre de Hong Kong informes:
Baby Jane Allas, de 38 años, fue despedida abruptamente en febrero mientras estaba de baja por enfermedad por cáncer de cuello uterino en etapa tres. Su antiguo empleador citó su diagnóstico como motivo de despido. La madre soltera de cinco hijos comenzó el mes pasado el tratamiento para el adenocarcinoma agresivo, que incluye radioterapia cinco veces por semana y quimioterapia una vez por semana. Desde entonces, su tumor se ha reducido, le dijo anteriormente a HKFP.
Según los documentos judiciales vistos por HKFP, Allas originalmente pidió HK $ 84,061.29 a su ex empleador en su reclamo, que cubría:
- Despido injustificado;
- Incumplimiento de pago de salarios;
- No proporcionar los días de descanso reglamentarios;
- Incumplimiento del pago de la prestación por enfermedad;
- No pagar los gastos médicos;
- No conceder vacaciones anuales;
- No proporcionar retorno pasivo a su país de origen;
- Incumplimiento de pago de dietas de viaje y comida para regresar a su país de origen.
Su antiguo empleador, que no estuvo presente durante la audiencia, llegó a un acuerdo de 30,000 dólares de Hong Kong en el tribunal por subsidio de enfermedad, honorarios médicos y salarios en lugar de preaviso.
Durante la audiencia, Allas estuvo acompañada por simpatizantes y su hija de ocho años, que se aferró a su cintura. Su hija pudo volar a Hong Kong desde Filipinas para estar con su madre después de que el consulado filipino ayudó a expedirle un pasaporte.
Allas ahora pasará a su caso presentado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades por despido injustificado y pérdida de ingresos para ser escuchado en el tribunal de distrito.
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Triste y enojada al enterarse de su mal trato por parte del juez y peor aún del terrible trato de sus antiguos empleadores. Es alentador saber que ha recibido ayuda, aunque como si sola no hubiera podido buscar justicia en absoluto.
Todavía está con nosotros. La esclavitud moderna. Un bien mueble, y no un individuo cuya personalidad y cuyo acceso a los derechos y protecciones que confiere la personalidad están por lo tanto garantizados. No es un gobierno filipino el que priva de sus derechos y literalmente da por muerto a un trabajador. Es en el todavía 'Nuevo Mundo' de la América de Trump donde las diversas formas de esclavitud son el statu quo. Estados Unidos, quizás ESPECIALMENTE ahora en los Estados Unidos de Trump, la esclavitud 'moderna' es el status quo.