Un nuevo informe reveló que, a pesar de que se determinó que violaban las leyes laborales, casi 200 proveedores de cuidados del Reino Unido aún tenían licencia para patrocinar a cuidadores inmigrantes otorgada por el gobierno. Esto indica importantes lagunas en la supervisión gubernamental de las leyes laborales existentes y abre la puerta a más denuncias de explotación laboral y esclavitud moderna The Guardian.
El clásico cebo y engaño laboral
A principios de este año, The Guardian Se ha revelado que a muchos inmigrantes que llegan al Reino Unido legalmente para trabajar no se les está dando el tipo de empleos que se les prometieron. Además, se les obliga a trabajar más horas de las acordadas. Pero lo que es peor, en algunos casos no se les da ninguna hora, ya que para conseguir estos trabajos y viajar hasta ellos, la mayoría de los trabajadores pagan tarifas exorbitantes a las empresas. Al no recibir horas, se encuentran en una situación desesperada para encontrar otros ingresos y son vulnerables a la esclavitud moderna.
Dora-Olivia Vicol, directora ejecutiva del Centro de Derechos Laborales que publicó el informe, dijo:
“Nuestra investigación concluye que las violaciones de los derechos laborales son endémicas en el sector de la asistencia. Esto no puede sorprender al Ministerio del Interior, que otorgó licencias a empresas con un historial de violaciones laborales”.
El estudio concluyó que al menos 1 de cada 14 empresas con licencia para patrocinar a trabajadores extranjeros había violado previamente las normas laborales de alguna forma. Esas violaciones incluyen salarios inferiores al salario mínimo y violaciones de las normas de salud y seguridad. De los cuidadores con los que se habló, cerca de dos tercios denunciaron discriminación, acoso y/o falta de protocolos de salud y seguridad. Algunos informaron que trabajaban hasta 100 horas a la semana.
Cambio de gobierno pero hasta ahora nada ha cambiado
Después de la pandemia, el gobierno anterior recurrió a trabajadores inmigrantes para cubrir grandes vacantes laborales en el sector de la asistencia social. Solo el año pasado, 350,000 cuidadores extranjeros viajaron a Gran Bretaña para trabajar. En total, el informe señala 177 empresas a las que se les concedió licencia para patrocinar a cuidadores inmigrantes, pero la información disponible públicamente muestra que violaron las protecciones de los trabajadores.
vicol fijado:
“Para quienes han sido explotados, el miedo a las represalias de su empleador patrocinador es suficiente para obligarlos a guardar silencio. Además, las condiciones de trabajo son apenas tolerables, con horarios de trabajo que los absorben y agotan, o tan escasos que no les proporcionan suficientes ingresos para llegar a fin de mes”.
Los trabajadores dicen que tenían miedo de denunciar a sus empleadores. Algunos fueron amenazados con la deportación si denunciaban abusos. Los expertos dicen que el gobierno anterior no supervisaba bien a sus empleados inmigrantes y que no hacía mucho por controlar el trato que las empresas de atención médica daban a sus empleados inmigrantes. Pero con un cambio de gobierno, es de esperar que se avecine un cambio en la supervisión.
Promesas promesas…
Antes de que el nuevo gobierno llegara al poder, el ministro del Interior prometió una investigación sectorial. Sin embargo, desde las elecciones no se ha dicho nada al respecto. Cuando se le preguntó, un portavoz del gobierno dijo que “están profundamente preocupados” por los informes de explotación y abuso en el sector de la atención.
El portavoz añadió:
“El gobierno reconoce la magnitud de las reformas necesarias para que el sector de la asistencia social a los adultos resulte atractivo, apoye el crecimiento de la fuerza laboral y mejore la retención de la fuerza laboral nacional. Sin embargo, el sector también debe contribuir a garantizar que la contratación internacional en el sistema de asistencia sea ética y sostenible”.
Freedom United y otros defensores han estado pidiendo reformas Nos solidarizamos con quienes piden que el nuevo gobierno investigue urgentemente la explotación en todo el sector de la asistencia social.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Gracias por esta información. ¿Puedes darme algún consejo para una persona discapacitada que desee asegurarse de que sus cuidadores reciban un trato justo?