Las agencias de atención británicas atrapan a los trabajadores inmigrantes en la esclavitud moderna

Acusado: agencias de asistencia británicas atrapan a trabajadores inmigrantes en esclavitud moderna

  • Publicado el
    2 de junio de 2024
  • Categoría:
    Servidumbre por deudas, leyes y políticas
Banner de héroe

Atraídos por prácticas de contratación engañosas y falsas promesas, los trabajadores extranjeros están llegando al Reino Unido para ayudar a cubrir los vacíos laborales en el sector del cuidado. Pero como se comparte en The Guardian, las agencias de contratación británicas son acusadas de explotar a los trabajadores extranjeros que contratan y de dejarlos abandonados sin los trabajos prometidos. Estos trabajadores luchan por pagar las deudas contraídas para conseguir el trabajo y están atrapados en la esclavitud moderna.

Escándalo nacional

Escasez de mano de obra en el sector del cuidado causadas por el Brexit y la pandemia de Covid han provocado un aumento en el número de visas concedidas a trabajadores migrantes en el Reino Unido. Tan solo el año pasado, el gobierno británico otorgó 350,000 visas a trabajadores de cuidados y sus dependientes. La industria del cuidado depende de estos cientos de miles de trabajadores extranjeros, que actualmente representa el 75% de todas las visas para trabajadores calificados emitidas por el Reino Unido. Pero este aumento en el número de trabajadores de cuidados a inmigrantes parece haber traído consigo un aumento en el nivel de abuso del sistema, principalmente debido a prácticas sin escrúpulos y mentiras por parte de la contratación británica. agencias. El Real Colegio de Enfermería (RCN) exige una investigación gubernamental completa sobre el tratamiento de los trabajadores de cuidados inmigrantes cuando regrese el parlamento.

La profesora Nicola Ranger, secretaria general interina del RCN, dijo:

“La explotación de los trabajadores de cuidados migrantes es un escándalo nacional... la falta de regulación y cumplimiento ha permitido que algunos empleadores se beneficien del maltrato a los migrantes”.

Una abogada de la organización benéfica Unidad contra la Trata y la Explotación Laboral dijo que ve lo que parecen ser indicadores de trata y esclavitud moderna. Citó las tácticas de reclutamiento engañosas y las falsas promesas que se hacen para inducir a los inmigrantes a pagar grandes tarifas por adelantado.

Atrapado en una trampa de deuda sin salida

Es revelador que las narrativas de los trabajadores del cuidado explotados comparten todas las mismas características de engaño. Para obtener una visa, los trabajadores se vieron obligados a pagar a los agentes de inmigración, y a veces al propio proveedor de atención, varios miles de libras en honorarios. Además del trabajo a tiempo completo garantizado, ganando más de £20,000 al año, los agentes prometieron a los inmigrantes que las tarifas que pagaran cubrirían su visa, vuelos y un mes de alojamiento. También se les dijo que el salario prometido les permitiría pagar rápidamente la deuda contraída por esos honorarios iniciales. Sin embargo, poco antes de partir hacia el nuevo trabajo, los trabajadores descubrieron que tenían que pagar sus vuelos y buscar su propio alojamiento. Además de eso, no consiguieron los trabajos que les prometieron a su llegada. La mayoría dijo que o no había ningún trabajo o que las horas y el salario eran mucho menores de lo prometido. Esto los dejó incapaces de cubrir sus gastos de manutención en el Reino Unido o pagar la deuda que habían contraído, dejándolos varados.

Un trabajador de cuidados, Shahid Chera Pparambil, dijo que la deuda que había contraído en la India ahora estaba causando problemas a la familia que había dejado atrás, con gente que iba a su casa y exigía dinero a su esposa e hijos, lo que lo hacía sentirse atrapado sin casi nada. opciones.

Pparambil compartió:

“Si vuelvo a la India, no tendré dónde vivir. No tengo otra opción que suicidarme”.

Y Pparambil no está solo. El sistema de patrocinio que vincula el estatus de visa de un individuo a un empleador en particular significa que muchos se sienten atrapados. Los trabajadores de una empresa dijeron que en lugar de los empleos prometidos en el sector de cuidados, fueron presionados para trabajar como conductores o limpiadores para la misma empresa, a veces por menos del salario mínimo. Algunos trabajadores que se quejaron de las condiciones fueron amenazados con retirarles el patrocinio y ser deportados de regreso a la India si no guardaban silencio. Otros dijeron que los agentes de inmigración con base en India amenazaron a sus familias en sus países de origen si intentaban hablar. Algunos incluso dijeron que se habían visto obligados a utilizar bancos de alimentos locales y compartir habitaciones, o incluso camas, con otros inmigrantes sólo para sobrevivir.

Pidiendo una investigación gubernamental urgente

David Neal, un ex inspector fronterizo del gobierno que dice que fue despedido porque dio la alarma sobre el sistema de visas de cuidado dijo:

"Tan pronto como analizamos las visas de asistencia social, nos dimos cuenta de que había explotación".

Neal expresó su malestar por el históricamente dañino enfoque gubernamental de invitar a los trabajadores a venir al Reino Unido para ayudar con la escasez de mano de obra y luego abandonarlos. Los abogados dicen que los proveedores de atención del Reino Unido pueden haber infringido la ley si prometieron trabajo regular a tiempo completo y luego ofrecieron trabajos de explotación o mal remunerados. Claramente perjudicial y posiblemente ilegal, quienquiera que gane las próximas elecciones debe estar bajo presión para abordar esta cuestión. Freedom United está al lado del Royal College of Nursing y de quienes piden una investigación gubernamental urgente sobre la explotación en todo el sector de atención social como una prioridad para quien gane las elecciones generales. Como dijo Ranger, “Diariamente se arruinan vidas y este trabajo debe comenzar lo antes posible”.

Suscríbete

Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.

icono de parada Algunas cosas que no toleramos: comentarios que promuevan la discriminación, los prejuicios, el racismo o la xenofobia, así como ataques personales o blasfemias. Examinamos las presentaciones para crear un espacio donde toda la comunidad de Freedom United se sienta segura para expresar e intercambiar opiniones reflexivas.

Notificar de
invitado
1 Comentario
Más votados
Más Nuevos Más antiguo
Comentarios en línea
Ver todos los comentarios
Harper
Harper
Hace 8 meses

Mientras tanto, .gov se sienta de brazos cruzados recaudando honorarios, sobornos y donaciones para la causa, mientras muchos otros sufren.

Este semana

Shein y Temu atrapados entre la espada y la pared

Las recientes órdenes arancelarias han revertido la exención "de minimis", una exención de envío de larga data que permitía precios bajos y envíos rápidos. Un cambio que, según CNN, probablemente aumentará los costos para los consumidores estadounidenses de los dos minoristas. Además, la nueva administración está considerando si agregar a ambas empresas chinas de precios bajos a la lista de trabajo forzoso del Departamento de Seguridad Nacional, informa Semafor. Nuevos miembros en el trabajo forzoso

| Miércoles de febrero 5, 2025

Leer más