Las firmas de capital privado están lidiando cada vez más con escándalos de derechos laborales dentro de sus empresas de cartera. Como resultado, los activistas y los inversores están cuestionando su modelo de negocio. Considerando esto, el Financial Times plantea preguntas esenciales:
“¿Las empresas de capital privado o sus inversores tienen alguna responsabilidad por las violaciones de los derechos laborales por parte de las empresas de su cartera?
¿Deberían las empresas de capital privado tratar de abordar los riesgos para los derechos humanos que representan quienes trabajan en sus cadenas de suministro, independientemente de si son propietarios u operan directa o indirectamente las instalaciones involucradas?
El modelo de negocio
Las empresas respaldadas por capital privado emplean a unos 20 millones de trabajadores en todo el mundo, concentrándose en sectores de bajos salarios como los servicios de alimentación y la seguridad privada. Por ejemplo, las franquicias de comida rápida de Roark Capital (empresa matriz de Subway) emplean a más de 1 millón de trabajadores. Sin embargo, los desafíos no solo surgen del tamaño de la fuerza laboral, sino también de la naturaleza del trabajo y del modelo de negocio en sí.
Las empresas de capital privado, impulsadas por su modelo de negocio, prometen ahorros de costos mediante reducciones de los costos laborales y, de hecho, se distancian de los riesgos de impacto social. Esta práctica a menudo resulta en la subcontratación de operaciones a lugares con fuerza laboral con altos salarios, lo que genera riesgos laborales o de derechos humanos.
Tomemos como ejemplo a Packer Sanitation Services, una empresa de la cartera de Blackstone. Packers brinda servicios de limpieza a empacadores de carne como Tyson Foods. A pesar de las políticas contra el trabajo infantil de Blackstone, se descubrió que los Packers habían empleado al menos a 102 niños en varios lugares de los EE. UU. Mientras realizaban este trabajo peligroso, los niños sufrieron graves quemaduras con ácido, trabajaron en turnos nocturnos ilegales y se enredaron en maquinaria peligrosa, lo que resultó en en amputación. Esto provocó una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. y una demanda contra Packers. Sin embargo, a pesar de que Blackstone condenó la violación de las políticas contra el trabajo infantil, los Packers enfrentaron consecuencias legales relativamente triviales, pagando 1.5 millones de dólares en multas civiles.
¿Qué piensas?
El caso de los Packers sirve como advertencia y plantea la cuestión de si el modelo de negocio de capital privado es suficiente para prevenir la explotación, los abusos laborales y los riesgos para los derechos humanos.
¡Dinos qué piensas! Responda cualquiera de las preguntas del Financial Times en los comentarios.
¿Las empresas de capital privado o sus inversores tienen alguna responsabilidad por las violaciones de los derechos laborales por parte de las empresas de su cartera?
¿Deberían las empresas de capital privado tratar de abordar los riesgos para los derechos humanos que plantean quienes trabajan en sus cadenas de suministro, independientemente de si son propietarios u operan directa o indirectamente las instalaciones involucradas?
¿Hasta qué punto estas organizaciones deberían rendir cuentas?
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Las medidas voluntarias nunca funcionarán, porque las empresas que no las cumplan encabezarán una carrera hacia el abismo. Además, las multas deben ser lo suficientemente cuantiosas como para que no se consideren simplemente un costo de hacer negocios.
Los costos de cumplimiento también deben mantenerse bajos. Quizás todas las empresas de capital privado podrían contribuir a una organización sin fines de lucro que investigara a los proveedores de todos.
Sí. Todas las personas involucradas en fondos de capital privado comparten la responsabilidad por los abusos laborales. Es una vergüenza lo que está sucediendo en Estados Unidos y en todo el mundo. Los individuos y las corporaciones ricas no respetan a los trabajadores. La codicia está dominando el mundo.
Deberían rendir cuentas plenamente. Los abusos no podrían existir sin financiación.
El capital privado es totalmente explotador en cualquier industria en su búsqueda de ganancias.
¡Saben adónde va su dinero!