Una niña de 8 años que estaba cautiva en trabajos forzados finalmente fue rescatada después de que logró escapar y contactar a un familiar.
La niña había sido traficada a Delhi hace unos años y obligada a realizar tareas domésticas además de cuidar a un niño de 4 años. Si no cumplía con sus tareas, su empleador la golpeaba.
Tomar acción: Ayuda a detener la esclavitud doméstica en Delhi.
La Tiempos de India informes:
Nirmal Gorana, del Comité de Campaña Nacional para la Erradicación del Trabajo Servidumbre, dijo que esa niña ... fue obligada a trabajar como empleada doméstica en Shaheen Bagh. La niña les dijo a los consejeros que el empleador atrajo a su madre con la promesa de que la cuidaría como a su propia hija y que también la enviaría a la escuela.
Sin embargo, después de unos días, el empleador comenzó a obligarla a hacer todas las tareas del hogar y solía agredirla verbal y físicamente.
“Siempre que sentía que no estaba haciendo un buen trabajo, me encerraban a la fuerza en la casa y solo se me permitía visitar a mis padres durante las vacaciones durante unas horas”, dijo en su denuncia.
Agregó que los empleadores la acompañaron cuando visitó a sus padres y no se le permitió contarles sobre el trauma físico y mental que estaba soportando.
Finalmente, hace unos meses después de ser golpeada por su empleador la niña logró escapar, huyendo a la casa de su hermana para denunciar el abuso. Su hermana luego notificó a sus padres, quienes desconocían la explotación de su hija.
La niña ahora ha sido enviada a terapia y pronto será enviada a sus padres. También se ha anunciado que recibirá 20,000 rupias por su rehabilitación.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Algunas cosas que no toleramos: comentarios que promuevan la discriminación, los prejuicios, el racismo o la xenofobia, así como ataques personales o blasfemias. Examinamos las presentaciones para crear un espacio donde toda la comunidad de Freedom United se sienta segura para expresar e intercambiar opiniones reflexivas.
Se debe publicar el nombre y la dirección del empleador, Hágale saber a los vecinos también
Espero que no la vuelvan a enviar con sus padres ……