Una trabajadora de Zimbabue informó que los detalles de su entrevista con el Ministerio del Interior del Reino Unido se compartieron con su empleador a pesar de las garantías de confidencialidad.
Ahora enfrenta amenazas después de revelar que le cobraron tarifas de contratación ilegales, una práctica de explotación que puede poner a los trabajadores en riesgo de trabajo forzoso.
Sujeto a amenazas e intimidación
Apenas unos días después de la entrevista, su empleador le preguntó a la cuidadora de 25 años por qué había cooperado. El hogar de ancianos había recibido su nombre e información sobre las respuestas que dio durante la entrevista, según el Observer.
Desde entonces, su empleador la ha amenazado y acusado de mala conducta en una tasación. “Ya no me siento seguro”, ella le dijo al observador.
Su visa depende de su empleo en el hogar de cuidado, por lo que si se revoca su patrocinio, podría correr el riesgo de ser deportada.
Tarifas de contratación ilegales
La cuidadora reveló en la entrevista que había pagado alrededor de £ 1,500 a un agente para conseguir un trabajo en una residencia de ancianos en Surrey, Reino Unido.
Este no es un caso aislado. Una investigación de The Observer reveló que a muchos trabajadores de cuidado en el extranjero se les cobran tarifas ilegales y algunos incluso se ven obligados a trabajar en condiciones de explotación para pagar sus deudas. A algunos se les retiene el salario o la documentación hasta que paguen.
Muchos trabajadores están demasiado asustados para informar a las autoridades en caso de que enfrenten consecuencias. De hecho, este trabajador dijo el observador:: “Ojalá me hubiera quedado callado”.
Hace tiempo que se necesita una salvaguardia eficaz
Los grupos de derechos de los migrantes dicen que el caso enfatiza aún más la necesidad de salvaguardar a los denunciantes que cumplen con las investigaciones del gobierno.
Fizza Qureshi, directora ejecutiva de Migrants' Rights Network, le dijo al Observer:
Los trabajadores migrantes están sujetos a amenazas de deportación y se ven obligados a servidumbre por deudas o, en algunos casos, a la esclavitud moderna. Es profundamente preocupante ver cómo se ha tratado a este trabajador migrante.
El gobierno debe abordar urgentemente sus procedimientos de protección para garantizar que los trabajadores que revelan prácticas de explotación estén protegidos de repercusiones, incluido el maltrato a manos de empleadores y reclutadores, y la deportación.
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Esto es malvado, increíble. Seguramente el responsable debería ser procesado, ¿no es ilegal lo que ha hecho? Deben ser llevados a reservar inmediatamente. Cada vez me da más vergüenza ser británico.
¡El gobierno del Reino Unido es uno de los gobiernos más ignorantes y poco confiables del mundo hoy en día, solo superado por el gobierno de los EE. UU.!
Debe haber una investigación criminal sobre quién filtró la información al empleador. Parece que alguien está trabajando desde adentro para los traficantes.
Aparentemente, la corrupción está llegando a la cima en la oficina central, si al gobierno británico le quedara algo de integridad, la oficina central sería investigada por corrupción y las personas que denunciaron a este trabajador serían procesado. Las personas a las que pagó por el trabajo deben ser arrestadas y procesadas por sus delitos. Pero depende de hasta dónde llegue la corrupción.
Este cargo ilegal es MUY IMPACTANTE Y VERGONZOSO. Los que lo hagan deben ser castigados y despedidos de inmediato.