El Relator Especial de las Naciones Unidas sobre las formas contemporáneas de esclavitud, Tomoya Obokata, advirtió recientemente al gobierno del Reino Unido que al no investigar “indicadores claros de trabajo forzoso” en su plan de trabajadores estacionales, podrían estar violando el derecho internacional. Según lo informado por La Oficina de Periodismo de Investigación, (TBIJ) informes de intimidación, amenazas, acoso sexual y malas condiciones de vida por parte de personas que trabajan en granjas del Reino Unido dejaron a Obokata “muy preocupado”.
Plan de trabajadores temporeros “plagado de acusaciones de maltrato a los trabajadores”
ONG, inspectores gubernamentales, así como una investigación parlamentaria reciente y una investigación del TBIJ encontraron acoso y abuso sistémico en varias granjas en el Reino Unido Además de estos hallazgos, en una investigación separada de octubre de 2023, TBJI descubrió cientos de acusaciones de trabajadores temporeros sobre amenazas, robo de salarios y racismo que el Ministerio del Interior del Reino Unido no había investigado.
Obokata dijo:
“Si el gobierno del Reino Unido no realiza adecuadamente inspecciones laborales, no identifica los abusos y no exige que los perpetradores rindan cuentas, eso es una clara violación de una obligación internacional de derechos humanos”.
Los trabajadores temporeros se han incorporado a este plan desde 2019 para abordar la escasez de mano de obra existente que solo se esperaba que empeorara después del Brexit. El plan, que se ha expandido rápidamente desde entonces, de 2,500 en 2019 a 55,000 en 2023, ofrece a los trabajadores una visa temporal de seis meses. Sin embargo, de los informes se desprende claramente que las protecciones necesarias para detener la explotación laboral no han seguido el ritmo de la expansión del programa.
El plan del Reino Unido crea un desequilibrio de poder
Canadá tiene un esquema similar de visas temporales para trabajadores agrícolas. también plagado de desafíos. En su estudio sobre el plan canadiense, Obokata dijo que era “un caldo de cultivo para las formas contemporáneas de esclavitud”. Sin embargo, el plan canadiense difiere ya que el gobierno sólo contrata trabajadores de países con los que tiene un acuerdo escrito. Eso significa que, si bien el sistema de Canadá todavía no es excelente, está mejor regulado.
Obokata declaró:
“Incluso una sola víctima es un problema muy grave para mí. Por lo tanto, creo que estos casos de investigaciones y hallazgos generan una seria alarma”.
Por la forma en que está organizado el plan del Reino Unido, los reclutadores del sector privado terminan con un “poder enorme”, ya que son pagados por las granjas. Depende de estos reclutadores, llamados operadores del plan, decidir dónde se envía a los trabajadores, lo que significa que los trabajadores dependen en gran medida de ellos. Esta dependencia puede significar que los trabajadores estén menos dispuestos a hablar cuando sufren abuso. E incluso cuando hablan, en una granja los trabajadores que denunciaron explotación tardaron dos meses en ser entrevistados. Ese retraso es inaceptable para quienes trabajan bajo la esclavitud moderna. Freedom United exige que el Ministerio del Interior del Reino Unido haga más para garantizar que los trabajadores migrantes estén protegidos de la explotación y el abuso. Firma la petición y únete a nosotros para pedir una migración segura para todos.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Explotación escandalosa e injustificada. Los agricultores y el Ministerio del Interior deben hacer más para proteger a los trabajadores no sólo por la justicia que merecen sino también para mantener la reputación de los agricultores y los alimentos británicos.