Una nueva ley en Connecticut que puede hacer avances considerables para detener a los traficantes de personas está llegando a un punto en el que puede marcar la diferencia. Los trabajadores de la hostelería están comenzando a capacitarse para que puedan detectar y denunciar una sospecha de trata de personas. Cuando se aprobó la ley el año pasado, Connecticut se convirtió en el primer estado en exigir las instrucciones. El personal de más de 500 hoteles, moteles y albergues en el estado debe participar en la capacitación antes del 1 de octubre.
Según Krishna Patel, consejero general de la fundación, “el objetivo es enseñar a los empleados a ser más conscientes de las posibles señales de tráfico con la esperanza de que los empleados estén en condiciones de informar sus observaciones. Nuestro objetivo siempre ha sido crear un modelo contra la trata de personas en Connecticut que se extienda al resto del país ”.
Marriott trabaja con ECPAT-USA y el grupo contra la trata de personas Polaris para capacitar a 6,000 empleados de la empresa (gerentes y personal) en departamentos como seguridad, limpieza y recepción.
La ley de 2016 también requiere que los operadores de hoteles, moteles, posadas y otros alojamientos mantengan registros de todas las transacciones y recibos de los huéspedes durante al menos seis meses. Y este mes, el gobernador demócrata Dannel P. Malloy firmó una legislación que endurece las penas por trata de personas de 10 a 25 años de prisión. El plazo actual es de uno a 20 años.
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